《商务日语人才的需求方向对教学的影响及其改革发展途径分析》(2)[日语论文]

资料分类免费日语论文 责任编辑:小李老师更新时间:2017-04-10
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到目前为止商务日语专业的教学中还存在许多不尽如人意之处,其表现如下。
1.所培养的人才还比较缺乏市场的认同与接纳。许多高校的商务日语教学还是依赖大量母语讲解外贸、企业管理类的新单词和语法,这种孤立的、单纯的语言教学是目前日语教学中常见的通病,只重视语言教学而忽视文化知识传授的话,势必导致学生交际失误从而影响商务活动的正常进行。
2.精通日语又具有商务实践经历的“双师型”师资严重缺乏。一般高校中基础日语教师比重较大,商务日语教师偏少且专业性较弱,也势必导致学生跨文化交际能力的低下,知识面狭窄。
3.盲目开设商务日语专业致使课程建设不系统。国内许多高校根据社会需要而开设商务日语专业,但是在没有开展日资企业调研的基础上就制定商务日语人才培养的方案。这样会影响学生的知识体系,不够明确办学思想,更会影响教学重点的强化。
4.教学方式单一促使学生积极性不高。方式方法的单一会使学生在课堂上产生倦怠,没有对新知识的渴求性。传统的课堂是以教师说教为主,没有充分发挥学生的主动性,不能全面的提高日语水平。
5.实践教学落实不到位,学生的知识是纸上谈兵。假期时间没有充分利用,使得学生学到的知识容易淡化;在校期间没有好的语言环境,更使学生张不开口,学到的知识没有实际运用的机会。

三 商务日语教学改革发展途径

1.提高教师自身素质。专业教师要养成用日语来思考、表达的习惯,在课堂中除语法要点用母语来解释外,其他时间尽量用日语来授课。在不断丰富自身的知识的同时,把书本的理论联系到实际当中去。开设的每门课程都不是孤立的,教师应该充分了解和运用课程的安排,使得每个独立的课程之间有着紧密的联系。避免教学中的“偏重”问题。

2.培养“双师型”教师。不少教师叹息当今学生知识面过窄,其实我们教师也应该清楚地认识到自身知识水平的高低。商务日语教师应该重视商务知识和商务技能的学习与训练,注重跨文化交际能力的培养。学校可以和企业联合办学,将我们的教师培养成一线工作人员,增强教师的实际商务能力,以便在今后的教学中言传身教;企业中需要语言基础知识提高的人员也可以到学习深造,这样企业与学校可以互助互利的和谐发展下去。

3.加强专业课程建设。在科学论证的基础上重新确定专业特色,进一步明确商务日语人才培养目标。根据高校教育教学改革的要求,积极开展对日资企业生产、服务、管理等方面的调研,而后制定切实的商务日语人才培养方案和学生的知识、素质能力结构体系。组织教师反复论证重组课程结构,更新教学内容,努力探索以应用能力培养为主线的的教学模式。加强专业课程建设,规范课程管理,健全教学基本文件。不断明确办学指导思想,强化教学工作的核心地位。

4.运用现代科技手段。课堂教学注重提高教学方法的灵活性,积极采用现代化的教学手段,推广课件教学。基于计算机和课堂的日语多媒体教学模式:在充分利用现有教学资源、积极创造更有利的条件的基础上,改变过去以教师讲授为主的单一课堂教学模式,在传统的教学手段和现代教育技术之间找到平衡点和衔接面。一方面,传统的课堂教学有着计算机不可替代的优势和特点。特别是在语言知识的精心讲授,教师言传身教、人文关怀的细致体现和师生互动、生生互动等方面可以得到进一步的、更富创造性的挖掘和发挥。另一方面,在日语教学中合理应用多媒体和

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