摘要：社会的发展给高校日语人才培养提出了新的要求。从专业的日企人才服务机构了解到，日资公司招聘需求旺盛。这表明众多职位正在向日语人才招手，日语人才在整个就业大军中受到青睐。本文将从各大就业网站中发布的就业信息中进行对于社会对日语人才需求的调查。
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关键词：高校日语应届毕业生 人才需求 就业网站
中图分类号：G642 文献标识码： A 文章编号：1672-1578（2017）7-0018-01
1 目前日语人才的就业近况
近些年国内高校的日语应届生水平参差不齐的现象明显，一些重点院校的日语毕业生多数选择了继续考取探讨生或是出国留学，而那些非重点院校的日语应届毕业生日语水平泛泛想要找到一份称心的日企工作很难。因此每年能够成功就业的日语毕业生数量并不多。另外由于与日语相关的职业多分布在国内的一些大城市和沿海贸易城市，内陆地区城市的日语就业需求量并不大，这就导致一部分毕业生为了能够留在自己的家乡而放弃与日语相关的职业而选择其他行业。基于这两点原因和日语相关的职业这些年来的就业情况不太乐观。但是与此相对的，国内也有大量的日企由于无法找到合适其企业岗位的工作人员而渐渐的使其在中国的发展力度受到极大的制约。这个矛盾近些年来愈发的严重，这种恶性循环导致高校现在的日语招收率也明显下降，如果任由这种现象继续发展下去几年内国内的应届生就业情况中将出现严重的日语荒。面对这个严峻的问题急需我们寻找出高效可行的解决方案。
2 各大就业网站中对日语人才的需求略论
当前国内最大、最专业的日语人才招聘网站大致可从九家网站中选取，其服务已被人才求职和公司招聘普遍认可。网站凭借专业的优秀队伍，促进行业公司与人才之间的交流与互动，为日语行业提供人力资源解决方案、咨询服务。这些网站经过多年的运营管理积累了日语行业人才库资源。其中包括中国外语人才网，中国日语人才在线，丽宝人才网，华福网，中国日语招聘网，应创人才，58同城，智联招聘，日语毕业论文，赶集网。从招聘岗位类型来分类调查，可分为日语翻译、日语外贸人员、日语教师、日语导游、日语劳务五大种类。本文以中国外语人才网为调查对象，调研现今社会对日语人才的需求。
从上表我们可以看出在现今的日语就业需求中日语翻译所占的比重最多93个岗位占总比例的84.5%。其次是对于日语外贸人员的就业岗位共有14个岗位占总比例的12.7%.第三是日语教师的岗位共有9个岗位占所有比例的2.8%。在此之外，还有日语导游和日语劳务的岗位。由于在本次调查中没有这两个岗位的需求所以不做参考。另外，每一个岗位的基本要求中都会出现学历要求，工作经验要求，证书要求，性别要求和是否掌握其他技能的要求，在众多要求中掌握日语的同时还要求掌握其他专业技能，优待对具备以下某一专业知识者。比如自行车及电动自行车，电器产品，纺织业、时装宝石、装饰品、钟表包包、钱包等皮革制品，对日商品的质量管理知识。
经过一系列的调查可以看出，当今日语算是个近年比较火的语言，随着日企在中国的投资增多，日语毕业论文，动漫事业的迅猛发展，日语人才需求还是大的。但是要从就业前景来看的话，还是要根据毕业生因人因地而异的。除此之外，就业人员关于日语的掌握是否学的精，是否拿到了日语的国际一级证书，毕业院校的知名度和社会认可度等等，其实作用还是很大的。如果应聘者在珠三角、长三角以及山东、东北的话就业就相对好些。如果在内地，比如广西、云南，对个人能力要求就要大的多了。另外需要说的是，学习语言的人往往缺少除了语言以外的专业知识，也就是说要是找不到对口工作就很难在找工作上有什么优势了。像在内地省份日企较少，日语系的找工作就会很尴尬。日语过一级，找到工作很容易，但是找到自己满意的工作很难。日企，尤其是制造业的日企，一般毕业生都会认为气氛压抑，而且不适合年轻人发展，工资不高不低，需要熬很多年才能出头。所以一般直接就放弃了面试，更别提就业了。还有很多毕业生毕业就是进了制造业的日企，一年不到出来了。翻译的话可分为专职翻译和非日企翻译。翻译这个行业主要看从业者对日语有多少爱了。大多是很喜欢日语的毕业生才会去选择去做。因为需要用到的日语很多。不仅是脑力的考验也是体力的考验。另外还有做外贸的日资公司，就目前比较紧张的中日两国的联系来看，关于外贸日企来说中国的外贸很难做，而且会越来越难。如果毕业生想做外贸的话，一般可以进日企的中国采购中心。总而言之，日本的在华公司都更重视实际的操作经验，不是工作时间。证件的话，一级和英语六级足够。有特别想做的行业的话，能够掌握相关知识就更好。除此之外，还要求日语毕业生们在掌握好日语的同时掌握一些其他方面的知识来应对以后工作中可能会遇到的问题。
3 结语
社会的进步，日资公司在国内的发展给日语人才提供了很大的发挥的舞台。就业岗位很多，日语毕业生也很多，但是由于日资公司的各种要求以及毕业生的水平参差不齐导致的两者的联系无法达到平衡。这从另一方面对高校日语人才培养提出了新的要求。高校日语系必须科学合理地修订和完善人才培养方案，深化教育改革，优化人才培养过程，提高人才培养质量，源源不断的为社会输出更为优秀实用的外语人才。 | 
