据ILO相关数据推测，我国部分行业于20世纪末就已出现过劳情况。特别在当今经济高速发展的大背景下，社会竞争加剧、生存压力增大、生活节奏加快，使得过劳群体急剧膨胀、相关事故频发，“过劳”相关问题备受社会各界关注。
虽近年来我国多位学者已主要从成因略论、近况调查、对策提出三方面对我国现阶段的“过劳”问题进行了探讨，但无论是从过劳相关文献的数量还是从过劳探讨体系的建立来看，我国的“过劳”问题探讨的发展仍处于起步阶段。相关于此，日本“过劳”问题由于产生时间早、作用广泛，其相关探讨亦起步早、历时久，探讨成果对其他国家“过劳”问题的探讨... 引言：
据ILO相关数据推测，我国部分行业于20世纪末就已出现过劳情况。特别在当今经济高速发展的大背景下，社会竞争加剧、生存压力增大、生活节奏加快，使得过劳群体急剧膨胀、相关事故频发，“过劳”相关问题备受社会各界关注。
虽近年来我国多位学者已主要从成因略论、近况调查、对策提出三方面对我国现阶段的“过劳”问题进行了探讨，但无论是从过劳相关文献的数量还是从过劳探讨体系的建立来看，我国的“过劳”问题探讨的发展仍处于起步阶段。相关于此，日本“过劳”问题由于产生时间早、作用广泛，其相关探讨亦起步早、历时久，探讨成果对其他国家“过劳”问题的探讨发展具有重要的借鉴意义。
本文作为国内第一篇以日本学者对“过劳”问题相关探讨为主题的文献述评类探讨，日语论文网站，作者通过对相关文献的整理略论，首先围绕“过劳”含义、“过劳”问题自身发展趋势、“过劳”工伤认定基准推移三个方面，对日本“过劳”问题探讨的发展历程进行了梳理;接着在简单介绍日本长时间劳动状况的基础上，从经济学、社会学、医学、法律四个学科领域对日本“过劳”问题产生的原因做出了综述基础上的归纳;然后从宏观、微观两个角度，涉及劳动者个人、公司、政府多个主体对日本学者对“过劳”问题作用及对策的相关探讨进行了综述;最后，依据前文略论，作者将日本学者“过劳”问题探讨的相关特点概括为探讨内容丰富、涉及对象和学科广泛、跨学科探讨措施异同性较大、相关探讨机构多样四个方面，并针对国内“过劳”探讨近况提出了日本“过劳”问题探讨为我国过劳探讨所带来的启示。 参考文献： | 
