一个时期以来学术探讨的成果表明，日本公司迅速发展的根源就是日本的公司文化。连美国的学者也承认，日本公司文化优于美国公司文化是日本经济迅速发展的奥秘和法宝。本文就是从日本公司文化的形成、演变这一视角切入，从日本公司文化的形成过程，略论其特征和影响，并通过中日两国公司文化的简要比较，说明日本公司文化对我国新时期公司文化建设的借鉴意义。
　　本文共分三章。
　　第一章:略论日本公司文化的形成过程。把日本公司文化的形成划分为五个阶段，日语论文范文，重点阐述了日本公司文化形成的历史条件和日本传统文化和外来文化对日本公司文化形成的作用。...

引言：

一个时期以来学术探讨的成果表明，日本公司迅速发展的根源就是日本的公司文化。连美国的学者也承认，日本公司文化优于美国公司文化是日本经济迅速发展的奥秘和法宝。本文就是从日本公司文化的形成、演变这一视角切入，从日本公司文化的形成过程，略论其特征和影响，并通过中日两国公司文化的简要比较，说明日本公司文化对我国新时期公司文化建设的借鉴意义。
　　本文共分三章。
　　第一章:略论日本公司文化的形成过程。把日本公司文化的形成划分为五个阶段，重点阐述了日本公司文化形成的历史条件和日本传统文化和外来文化对日本公司文化形成的作用。
　　第二章:探讨日本公司文化的特征和影响。明确日本公司文化的三大构成要素、六大特征和五大功能，并指出日本公司文化也面临着重大的变革。
　　第三章:重点比较中日两国公司文化的差异。简要略论了中日两国公司文化的外显特征并加以比较，阐明日本公司文化对新时期中国公司文化建设的借鉴意义。

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