伴随经济形势好转，俄罗斯近两年就业市场明显改善。俄联邦国家统计局公布的数据显示，今年一季度俄失业率为5.8%，远低于三年前的8.2%。不过，大学毕业生等青年群体在找工作时依然困难重重。
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俄罗斯就业问题专家普遍认为，教育体制、人才结构、就业政策和市场需求等不协调，导致人才资源不能合理配置，这是造成目前俄年轻人就业困难的主要原因。统计数据显示，截至今年4月，俄失业人员平均年龄为36.5岁，其中25岁以下的年轻人最多，占23.3%；数据还显示，没有工作经验的失业者占26.4%，显示高校毕业生就业形势不容乐观。
俄罗斯工业和公司家联盟认为，高校毕业生就业难的一个深层原因，是近十几年来大学过度扩招，导致大学和中等以上学历人才快速膨胀。数据显示，俄语论文范文，目前俄中学生的大学升学率约为90%。在人口规模相对稳定情况下，大学在校生人数从1993年的260万增至2017年的750万。
此外，俄语论文范文，略论人士指出，俄罗斯大学毕业生就业“质量”逐年下降，不少毕业生存在眼高手低的问题，也加剧了就业困难。俄罗斯“执行力”经理人俱乐部网站今年年初公布的一份调查结果显示，在公司主被问到“拒绝招聘应届毕业生的原因”时，有71%的受访者选择“要价太高”。相关民调显示，超过四成年轻人认为公务员是最佳职业，略论人士认为“公务员热”也反映了某些年轻人贪图安逸的问题。
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