摘要：大学生就业问题近几年来一直困扰着各国。俄罗斯是我们的邻国，其高校毕业生的就业问题有着与我国相似的发展历程。了解、探讨俄罗斯高校毕业生的就业心态及俄政府对高校毕业生就业问题所采取的方法。对我国高校毕业生就业和政府决策有一定的借鉴影响。
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关键词：俄罗斯；高校毕业生；就业
中图分类号：C3913．2 文献标志码：A 文章编号：1008－0961(2017)02－0057－02
在工业化社会中，青年成功的道路是很艰难的。随着技术进步所带来的现代化的不断推进，青年可能会得到新的机遇，也可能产生社会边缘化和社会排斥等新问题，这些问题在他们就业过程中表现得尤为突出。
1991年苏联解体以来，由于俄罗斯政治、经济、文化的迅速转轨，大学生群体的许多观念都发生了变化，特别是价值观、择业观、道德观等在传统和现代的交互中发生了巨大变化。一方面，他们不得不面对经济变革给他们大学生活带来的巨大落差，开始将经商视为一种最佳的职业；另一方面，他们也在徘徊、质疑中重新认识了市场经济、竞争和私有化等问题。
苏联解体前，俄罗斯很少有大专院校毕业生会面临失业问题。但是到1998年10月，只有54％的全日制高校毕业生由国家分配工作。俄罗斯方面的有关调查显示：到1998年，经济危机导致各行各业无法提供空闲的岗位，只有40％的大学生实际上被雇佣。有2／3以上受过专业教育的年轻人用非所学，其中60％从事不规范的职业。同时，俄罗斯青年常把报酬看做选择工作的第一要素。近40％的受访者赞成不惜一切代价“捞钱”，违法也干；近70％的人认为，生活中钱是最重要的，其中62％的人相信赚钱无所谓诚与不诚，只有难易之分。可见，俄语毕业论文，在当时日渐严重的失业问题，是导致大学生择业观发生变化的根本原因。父辈的理想在他们的眼中已经不屑一顾，做经济师、公司经理或外企职员成为他们梦寐以求的。
俄高等教育早在多年前就实现了从培养精英到为社会提供专业技术人才的转变。目前，在每年的高中毕业生中有高达80％至90％的人可以直接进入各类高校继续深造。根据俄罗斯2002年人口普查统计，全俄共有1940YYA接受过高等专业教育，其中40万人接受过探讨生教育。在年满15岁以上的人口中，每1000人中就有160人受过高等专业教育，比例高达16％。这样高的比例说明，在俄罗斯，大学毕业生早已不是稀缺人力资源。大学毕业生当普通采掘工人或农业工人的事早已司空见惯。近几年，俄每年都有成百万的大学生走出校门，到社会上寻找就业机会，这关于全国总人口只有1.4亿的俄罗斯来说是一个不小的数字。
尽管俄罗斯经济出现了强劲发展的势头，社会为大学生提供的就业机会也越来越多，但俄有关部门的统计显示，在俄每年150万高校毕业生中，只有1／3的大学生被劳动力市场接受。而在找工作的人中，只有少数学生能够“幸运地”从事与自己所学专业相关的工作。因此，常常可以看到拥有经济学、管理学或法律学位的人去给别人当秘书，或去做化妆品及服装销售工作。
同许多国家一样，俄罗斯大学毕业生的就业情况同就读学校知名度、所学专业等诸多因素密切相关。统计表明，近年来冶金和法学两个专业的大学毕业生在劳动力市场上最走俏。此外，社会对通信和交通方面的人才需求量也在急剧上升。这是由俄罗斯的经济结构对人力资源的需求及社会发展所决定的。相比之下，艺术、体育、经济专业毕业生的就业安置则较为困难。很多相关专业的毕业生不得不到其他行业寻找工作。
面对特定时期的就业环境和就业状况，俄罗斯大学生的就业心理普遍比较现实，心态也比较平和。在俄罗斯，所从事的工作和所学专业相去甚远的大学毕业生比比皆是。大学毕业后改行原因很多：有的是为了多挣钱，有的出于地域原因，有的受到专业局限，有的则纯粹是出于个人兴趣。许多俄罗斯大学生从大学二年级起就四处活动，寻求各种实践和锻炼的机会。关于专业相对热门的学生来说，大学期间寻找实习机会的目标一般比较明确。他们大都设法到一些能够用上专业知识的企业或部门实习。这些学生毕业后在本专业领域就业的可能性也相对较大，并且能够得到让自己比较满意的收入。
目前，俄罗斯大学生的就业现实并不理想，尤其是近几年高校招生规模增长过快，毕业生就业压力明显增加。在人力资源相对过剩的背景下，用人单位往往比较苛刻，非常强调就业者的工作经历和从业经验，喜欢录用积累了―定工龄的毕业生。因此，许多大学生都会想尽办法在读书的同时为自己争取一个积攒工龄的机会。调研机构“Reitor”的工作人员通过对《高校毕业生职业素养社会评价体系》的探讨，得出了半数以上的俄罗斯高校毕业生在读书期间就已积累了相当长的工龄的结论。
探讨表明，天然气和石油化工专业以及机械制造专业在校期间参加工作的学生比例最高，分别占该专业毕业生的71.1％和70.6％，管理和经济专业在校期间参加工作的学生比例最低，占该专业毕业生的54.3％。还是“Reitor”这家调研机构，在2017年同俄罗斯教育科学部在3000名俄高校毕业生中联合开展的一项调查得出结论：高校毕业生往往通过私人关系找到第一份工作。毕业生在选择第一个工作岗位时首先考虑的是工作“钱”途，然后才是晋升的可能性，而工作团队中良好的心理氛围、社会福利和提高职业技术水平被并列排在第三位。
俄罗斯经济发展与贸易部部长格列夫认为：不愿经商，更愿进入国家机关工作是当前俄罗斯年轻人的就业倾向。根据2017年5月对莫斯科国立罗蒙诺索夫大学毕业生就业愿望所做的一项社会调查显示，30％毕业生希望进入国家机关工作，30％毕业生想进入大型俄罗斯或国外企业工作，约25％年轻人渴望从事科研工作，只有15％的毕业生准备自己做生意。大量大学毕业生改行说明，俄罗斯教育体制、专业设置、就业政策导向方面存在着问题，但这并不意味着学生读大学没有意义。俄大学生步入社会的生存能力普遍比没有受过高等教育的同龄人强，接受新事物、掌握新技术的速度也比非大学毕业生快。对就业、对祖国，他们也能做出比较客观的评价。如在就业方面，选择无条件留在俄罗斯以实现自己才能的学生有48％，而认为生活在其他国家更幸福的学生也占总数的一半，其中9％的人认为生活在法国更幸福，7％要去美国，5％的人去瑞士，另外一些人想去日本等等。与这一比例相一致的是，在相同经济收入条件下(如年工资3000―400D美元)，68％的大学毕业生愿意留在俄罗斯，21％打算到国外工作3年。
然而，由于俄罗斯科技人才、教师、工程师等职业收入状况持续不佳，俄罗斯的人才外流现象日渐加剧，一些优秀的大学生也通过留学而外流到其他国家。根据“IOHECKO”和美国的统计，上世纪90年代中期，正在就读或刚进入外国高校的俄罗斯大学生数为1.3万人。俄罗斯留学生分布在33个国家，超过1万人或超过80％的人主要在4个国家：美国、德国、法国、英国。这其中最突出的是美国，它吸引了40％的俄罗斯留学生，俄语论文网站，并使他们成为移民。据国立莫斯科罗蒙诺索夫大学校长说，每年选择出国发展的俄罗斯高校毕业生达15％。原因很明显：国内工资低，科研设备不足以及前途灰暗。
但这一切并不意味着俄罗斯人才过剩，毕竟习惯了由国家分配工作，需要时间使人们平衡心态，适应新变化。为了帮助大学毕业生找到合适的工作，俄教育部门对就业市场进行密切跟踪，根据市场需求及时调整高校专业设置，增加职业培训的内容。还从2017年开始实施定向培养大学生计划，国家根据某些重要经济部门的需求招收部分大学生。这些大学生必须同高校、用人单位和教育部门签协议，承诺毕业后在相关部门至少工作三年。为此，这些大学生将获得高数额的助学金和更为良好的住宿条件。如果毕业后拒绝履行承诺，他们必须向国家偿还助学金。定向培养计划旨在实现供需直接见面，保证高校毕业生的就业安置，同时还将缓解某些行业的人才短缺状况。
[责任编辑：刘伟东] | 
