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【摘要】：国企改革是指对国有公司的经济体制所进行的革新，主要是国企的各种体制和经营理念跟不上时代的进步，所以要对其进行相应的改革。国有公司的改革是中越两国整体经济体制改革的最核心部分。改革开放之初，中国在各方面都积累了很多好的经验，但是随着市场经济的飞速发展，越语论文，这就同时要求国企要适应大局的发展，所以国企改革是势在必行的。越南为了发展经济，稳固社会主义的体制及经济基础，也在继中国之后开启了国有公司改革的大门。该论文主要是通过中国国有公司改革和越南国有公司改革的改革中历程的比较、共同点和区别进行讨论，最后总结出一些改革方面的创意思想。文章从中越国企改革的背景入手，对两国国企改革过程中的艰辛历程进行了阐述，并且将两国的改革中的很多问题进行了对比，从中找到了他们的相同点和区别。重点对两国国企改革的历史背景、改革阶段的发展情况、改革理论以及改革政策和改革的具体做法进行了比较，这些对中越两国国企继续深化改革是具有相互借鉴影响的。中越都属于社会主义国家，越语毕业论文，国企的改革是有着很多的相似点的，所以对两国国企改革问题的略论，是非常有利于两国的国企改革向着良好的方向发展的。
【关键词】：中国国企改革 越南股份制改革 经营权 所有权
摘要3-4 Abstract4-5 目录5-8 第一章 绪论8-12 1.1 本文探讨背景8-9 1.2 探讨目的意义9 1.3 本文探讨内容9-10 1.4 探讨特点与不足10-12 第二章 文献综述12-18 2.1 国企改革理论阐述12-14 2.2 国企改革典型介绍14-16 2.3 文献略论与探究16-18 2.3.1 国际文献方面16-17 2.3.2 中国文献方面17-18 第三章 中国国企改革略论18-26 3.1 中国国企改革简要历程18-20 3.1.1 萌芽阶段18 3.1.2 试点阶段18-19 3.1.3 启动阶段19-20 3.2 中国国企改革几大误区20-22 3.2.1 产权理论误区20 3.2.2 保增值的误区20-21 3.2.3 政府过度掌控21 3.2.4 国企负担沉重21-22 3.2.5 政企心理失衡22 3.3 中国国企改革的成就22-26 3.3.1 调整结构并实现政企分开22-23 3.3.2 加强产权并落实保值增值23 3.3.3 国企组织结构的不断优化23-24 3.3.4 技术及创新能力逐渐增强24 3.3.5 国企现代公司制度的建立24-26 第四章 越南公司改革略论26-34 4.1 越南国企改革简要历程26-28 4.1.1 越南国企改革理论依据26 4.1.2 第一阶段:初始阶段26-27 4.1.3 第二阶段：市场化阶段27 4.1.4 第三阶段：股份化阶段27-28 4.2 越南国企改革取得的成效28-29 4.3 越南国企发展出现的问题29-32 4.3.1 总体生产水平低下29 4.3.2 国企的企业化困难29-30 4.3.3 企业改革前途迷茫30-32 4.4 越南国企改革缓慢原因及对策32-34 4.4.1 越南国企发展缓慢原因略论32-33 4.4.2 应对发展缓慢的相应对策33-34 第五章 中越国企改革比较略论34-42 5.1 历史使命及改革背景比较34-35 5.2 改革阶段及社会发展比较35-37 5.2.1 公司自主权的落实35-36 5.2.2 经营及所有权的分离36 5.2.3 现代公司制度的建立36-37 5.3 改革重点比较37-38 5.3.1 第一阶段：落实公司经营的自主权37 5.3.2 第二阶段：两权分离和转换公司经营机制37 5.3.3 第三阶段：建立并调整国有经济布局37-38 5.3.4 第四阶段：股份制改革和国有资本退出38 5.4 中越国企改革差异点比较38-40 5.4.1 中越国有公司改革的相同点38-39 5.4.2 中越国有公司改革的不同点39-40 5.5 中越国企改革案例比较40-42 5.5.1 中方国企案例略论40 5.5.2 越方国企案例略论40-42 第六章 中国国企改革对越南的启示42-48 6.1 发挥市场机制影响42-44 6.1.1 发挥市场机制42-43 6.1.2 保证公平公正43 6.1.3 公司治理问题43-44 6.1.4 公司薪酬管理44 6.2 建立社会保障体系44-45 6.2.1 建立有利于公司的社会保险制度44-45 6.2.2 建设法治化的国企社会保障体系45 6.3 强化政治体制改革45-48 6.3.1 注意改革中的腐败问题45-46 6.3.2 提高主管部门办事效率46-48 第七章 结论与展望48-50 |
