封面   1-2  
声明   2-3  
摘要   3-4  
英文摘要   4-5  
目录   5-7  
第1章 绪论   7-22  
    1．1 选题的意义   7-7  
        1．1．1 理论意义   7-7  
        1．1．2 现实意义   7-7  
    1．2 国内外探讨综述   7-11  
        1．2．1 中国有关妇女参政问题的相关探讨综述   7-9  
        1．2．2 越南有关妇女参政问题的相关探讨综述   9-11  
    1．3 探讨的思路与措施   11-12  
        1．3．1 探讨思路   11-11  
        1．3．2 探讨措施   11-12  
    1．4 相关概念界定及其基本理论概述   12-21  
        1．4．1 相关概念界定   12-14  
        1．4．2 基本理论概述   14-21  
    1．5 论文的创新点与不足   21-22  
第2章越南妇女的参政近况   22-43  
    2．1越南女性参与政治活动的情况   22-32  
        2．1．1 越南妇女参与议政、参选、投票等活动的一般情况   22-26  
        2．1．2 越南女干部占干部总量的比例以及承担的主要工作类别   26-27  
        2．1．3 越南女干部中担任领导干部的比例及部门分布   27-32  
    2．2 越南女性获得参政机遇的方式及渠道   32-43  
        2．2．1 国家制定各种法学、法规保障和鼓励妇女参政   32-36  
        2．2．2 各类妇女组织倡导及引领女性参与各种社会活动   36-40  
        2．2．3 各级政府及相关部门积极遴选女干部提拔女领导   40-43  
第3章 越南妇女参政面临的困境及其成因略论   43-54  
    3．1越南妇女参政面临的困境   43-47  
        3．1．1 女性领导干部在各层级的领导班子中比例较低   43-44  
        3．1．2 妇女参政发展速度明显滞后   44-45  
        3．1．3 担任重要领导职务的女性较少   45-46  
        3．1．4 女性政治参与意识不强   46-47  
    3．2 越南妇女参政困境的成因略论   47-54  
        3．2．1 女性整体素质偏低   48-48  
        3．2．2 女性就业状况和家庭角色的制约   48-50  
        3．2．3 培养选拔女性干部的制度不完善   50-51  
        3．2．4 社会环境不利于妇女参政   51-54  
第4章 提高越南妇女参政水平的对策及建议   54-59  
    4．1．加大对女性教育培训和就业指导的力度   54-55  
    4．2．完善选拔和培养妇女干部的组织制度   55-56  
    4．3．增加保障妇女参政的“配额制”立法   56-56  
    4．4．强化性别平等观念和女性参政意识   56-57  
    4．5．在全社会营造女性参政的良好氛围   57-59  
结语   59-61  
致谢   61-62  
参考文献   62  

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