一、实施背景(一)适应煤矿安全管理的需要煤矿是高危行业,一旦发生事故,就会给员工和人民的生命财产安全造成巨大伤害,会对国有资产造成重大损失。中泰矿业作为鹤煤企业的主力矿井,有点多、线长、面广,生产、地质环境十分恶劣,人员较多,安全管理的任务十分艰巨。为了确保生产安全,必须以零事故为目标,切实做好安全文化建设工作。(二)适应公司发展的需要近两年,随着煤炭公司效益滑坡,加之矿井越采越深,施工作业强度加大,安全管理就显得愈来愈重要,加上员工的需求早已超越了最基本的温饱问题,员工对获得尊重、实现价值、自身发展及工作环境中的各种因素更为重视,需要公司提供更加宽松、舒适、安全的软硬件工作环境。安全文化建设正是从尊重人、理解人、关爱人的角度出发,创造安全和谐的人文环境以适应员工需要的变化,为员工和公司长远发展创造条件。(三)从根本上解决安全问题的需要安全需要依靠制度来管理,但必须将安全制度管理与安全文化管理相结合,不但晓之以理,而且要动之以情,用文化来熏陶员工,用制度来约束员工,发挥公司安全文化所具有的引导、凝聚、规范、辐射等功能,让每个员工脑子里时时刻刻绷紧安全这根弦......(论文页数是：1页) ，泰语论文题目，泰语毕业论文 |
