对于中日就业教学的考察/
中日就職教学における考察
要 旨
現在、経済グローバル化が急速に進展しつつあり、就職の競争も人材間の競争である。就職教学は欧米工業化国家で発端となり、国外で懐胎して、芽生えから発展するまでに、数百年発展・変化し、現在は次第にヒューマンリソースと科学技術を現実的な生産力に転化する橋梁になり、現代教学の重要な構成部分になっている。その発展の程度は国家の近代化の程度と社会の文明的な程度を評価する基準の一つである。世界の各国の政府はすべて職業教学を非常に重視しており、その中で日本は世界から重視されている職業教学の手本国家である。世界の先進国と比較して、中国の職業教学制度の育成訓練システムにはまだ大きいギャップが存在し、全面的に全体の労働者の育成訓練が経済社会の発展の需要を満足させることができていない。中国の就職教学問題については、主に人材構成が不合理だという問題がある。日本の就職教学の利点といえば、個性化と学生の興味を重視する学校の教学理念である。現在の状況と人材の特徴に対し、中国は有効なヒューマンリソースの戦略管理体制を創立すべきである。
キーワード：就職教学； 中日比較； 提案
目 次
1. はじめに 4
2. 先行探讨 5
3.中日就職教学の始め 6
3.1 中国就職教学の始め 6
3.2 日本就職教学の始め 7
4.中日就職教学の現状 8
4.1中国就職教学の現状 8
4.2日本就職教学の現状 9
5.中日就職教学の比較 10
5.1中日就職教学の共通点と相違点 10
5.2中日就職教学の優劣点 11
6. 中国の就職教学への提案 12
７. まとめ 13
参考文献 13
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