摘要：日本从20世纪60年代开始普及高等教育，妇女的教育水平得以提高，日语毕业论文，具有高学历或具备专业知识、技术的职业女性的数量在不断增加，同时随着日本社会意识的变化，女性的就业途径也在拓宽。但是，在大多数仍以男权话语为中心的日本企业中，这些职业女性的生存状况并不容乐观。2017年由富士电视台推出的日剧《问题餐厅》，讲述的是女主人公田中玉子曾供职于一家大型餐饮企业，因为不满老板及负责人对高中时代好友及自身的压迫和羞辱，辞去工作，与各有“问题”的前女同事新田结实、乌森奈奈美、家庭主妇森村镜子等在大楼屋顶上经营起一家露天小型餐厅的故事。从故事内容来看，可以说这是一部女性励志剧，日语论文题目，但剧中共出现了五位未婚职业女性，而这些女性大多都有令之痛苦与不堪的职场经历，因此该剧几乎涵盖了当下日本职场中女性面临的主要问题，由此我们可以清晰地看到日本职业女性所处的职场环境存在的问题。
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关键词：日本女性；职场问题
中图分类号：C913.2 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）028-000-01
一、持续边缘化
边缘化即非主流、非中心，或被主流所排斥、所不包容。而在男权中心主义盛行的日本职场中，女性始终是被边缘化的对象。众所周知，在日本主流公司文化中存在着很多潜规则，其中一条就是：不会重用女性。在《问题餐厅》中也可以常常看到职场女性受到男上司的刁难、排斥的桥段。无论是具有极高工作热情和能力的高中毕业生田中玉子，还是毕业于东京学院的新田结实，都只能，辛苦努力地工作成果大部分成为男上司的业绩，而一旦出现了失误，却首先成为过错的承担者。
与许多其他国家相比，日本职业女性获得升迁、进入管理层的机会大不如男性员工。这主要是因为当今大多数日本男性仍坚持认为：女性婚后终将回归家庭。所以女性即便顺利进入企业，也只能做些事务性的工作直至因结婚或生产而不得不辞职，企业是不会将其作为培养目标的。女主人公田中玉子始终在与这种差别对待做抗争，但最终还是败下阵来是因为职业女性在日本的职场始终是个弱势群体，她们面对的是日本固有的公司文化这堵厚墙。近年，日本的经济状况导致其社会结构发生了一些变化，但最核心的内容并没有多大改变，这也就决定了职业女性在职场被边缘化现象已经常态化、合理化。
二、性骚扰问题
在2017年针对日本国内一万余名职业女性进行的调查结果显示，三分之一以上的接受调查者承认遭受过程度不等的“性骚扰”，其中既有清洁女工，也有女秘书、女经理等，此外在年龄上分布也极为广泛，可见“性骚扰”现象普遍存在于日本职场。《问题餐厅》中对于男上司、男同事骚扰女职员的桥段几乎贯穿始终，有借企业聚餐时男同事、男上司们肆意触摸女性职员身体的画面；有女职工工作过程中不时得小心避开来自男上司的“咸猪手”的画面，而最让观众动容的是藤村五月因工作上出现失误而被社长要求脱光衣服谢罪的情节。好友藤村五月的遭遇也使田中玉子最终下决心不再忍受，辞职后在企业经营的新店对面创立了一家餐厅，并以此为阵地，高扬起战旗，向对方发出挑战。
据调查显示，日本女性在受到“性骚扰”后会产生强烈的羞辱感和恐惧感，可社会舆论却并不见得会同情受害者，甚至有可能会加以指责，就如藤村五月的母亲得知女儿的遭遇后指斥女儿丢人，并要女儿原谅男人们做的事。五月的母亲的想法在当今传统日本女性中仍具有代表性，因此受害人大多选择如藤村五月那样保持沉默，或像川奈蓝里那样委曲求全、虚与为蛇。而受害女性的这种行为又反而使加害方有恃无恐、变本加厉，再加上很多日本男性把对女性的“性骚扰”仅仅视为“开个玩笑”，因此虽然近几年日本官方和公司都加大了整治“性骚扰”的力度，但却始终收效甚微。
三、女性自身的定位
在当今的日本，妇女在公司界、教育界、政府机构中的地位远不如西方乃至很多东方国家。造成这种近况的原因固然多样，但其中不容忽视的一个原因是：女性对自身的定位问题。《问题餐厅》中有两位性格截然不同的职场女性：毕业于名牌学院、一心想要在事业上有所建树却不太懂为人处事之道的新田结实和八面玲珑却有着恋爱依存症的川奈蓝里。眼高手低的新田结实常以具有专业知识的名牌学院毕业生自居，在经历了几番挫折后终于开始面对真实的自己进行人生定位。而川奈蓝里则以乖巧可爱的形象颇招上司同事喜欢，虽常受到男性同事的骚扰但极力忍耐不愿拒绝或离开，谈恋爱、寻找结婚对象是她工作的主要目的。
这两个人物代表了两种典型的日本职业女性形象：传统型（工作的主要目的是寻找合适的结婚对象）和现代型（希望从工作中获得成就感、满足感）。传统型的职业女性普遍表现得温良贤淑、乖巧驯服，大多被分配在一般岗位且薪酬比同岗位的男职工低，像川奈蓝里一样常被男上司、男同事骚扰却极力忍耐。而受过高等教育的现代女性在进入职场后，往往自视过高不愿过多从事底层的琐碎工作，难以融入日本固有的公司文化中去而导致被排挤打压。这两种类型的职业女性在定位上都有其自身缺陷，这也是直接导致其职场受挫、生存艰难的原因之一。
日剧《问题餐厅》遵循现实主义创作手法，再现了日本都市职业女性的艰辛和无奈，从表面上看是一群”有问题”的女性创业的故事，但其揭示的是“有问题”的日本职场环境对女性的伤害。虽然该剧最后好像很多问题得到了解决或出现了解决的希望，如：藤村五月鼓起勇气起诉企业老板；田中玉子又开始了新的创业；新田结实终于走出了名牌学院毕业生的光环；川奈蓝里也不再忍耐辞职了……但全剧却始终飘荡着淡淡的忧愁，因为现实中的日本职业女性的生存环境在短期内是难以得到改善的。安倍政府虽然希望通过鼓励女性就业和再就业，增加女性的社会参与度，以期缓解劳动力不足问题，借此助力经济复苏，但低迷的经济、传统的公司文化、实际效果甚微的支援政策等使日本女性在职场获得与男性平等的地位和尊重之路漫漫。
参考文献：
[1]赵敬.社会性别分工与当代日本女性的生活模式[J].日语学习与探讨，2017（05）.
[2]牟海涛.从日剧《昼颜》探索男权主义社会下女性意识的觉醒[J].湖南人文科技大学学报，2017（01）.
作者简介：罗燕娟（1971-），女，江西南昌人，单位：江西师范学院，学历：探讨生，职务：日语教师，探讨方向：日语教育。 | 
