日本经济经历了从战后到80年代的辉煌,也承受着90年代以来陷入停滞的苦恼和困惑.日本经济持续近半个世纪的迅速发展,使人们不约而同把目光投向令人称羡的日本公司.日本公司作为日本经济发展的见证人,它亲历了经济从恢复到振兴的全过程,日本现代公司制度及其借鉴就是基于此而提出的,旨在让人们对日本公司制度作一个客观的评判,略论其传统的特色及其不适应成熟经济发展的弊端,从中吸取一些有益的东西为我所用.论文首先阐释了现代公司制度的内涵、日本现代公司制度的形成及原因;其次深入略论了日本公司在雇佣制度、工资制度、产权制度和法人治理结构... 引言： 日本经济经历了从战后到80年代的辉煌,也承受着90年代以来陷入停滞的苦恼和困惑.日本经济持续近半个世纪的迅速发展,使人们不约而同把目光投向令人称羡的日本公司.日本公司作为日本经济发展的见证人,它亲历了经济从恢复到振兴的全过程,日本现代公司制度及其借鉴就是基于此而提出的,旨在让人们对日本公司制度作一个客观的评判,略论其传统的特色及其不适应成熟经济发展的弊端,从中吸取一些有益的东西为我所用.论文首先阐释了现代公司制度的内涵、日本现代公司制度的形成及原因;其次深入略论了日本公司在雇佣制度、工资制度、产权制度和法人治理结构等6个方面独具的特色,充分说明这一系列制度适应了当时的社会经济历史条件,促进了经济的发展;进入20世纪90年代之后,日本经济开始下滑,进入持续的低迷状态.在对日本经济近况进行反思的基础上,该文略论了日本公司制度在雇佣、工资和管理等方面发生的变革.最后在借鉴日本现代公司制度经验和教育的基础上,结合中国的实际,提出国有公司改革的一些具体思路. 参考文献： ，日语论文 |
