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【摘要】：上世纪80年代,中西管理伦理思想出现了融合趋势。这种融合不仅对整个社会具有进步意义,而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进影响。本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括,指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻辑,构建了中西管理伦理融合模型,并提出基于模型的中国公司管理伦理要点。
【作者单位】：
南京理工大学经济管理学院; 随着经济全球化的发展,西方在管理实践中不断吸收中国传统管理伦理的精华,中西管理伦理发生着融合。管理伦理是管理过程中各种关系的伦理状态的反映,主要包括管理本质、管理目的、管理价值判断、管理手段、管理创新等要素。本文从以上五个维度对中西管理伦理本质特征进行 ，西班牙语论文，西语专业论文 |
