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【摘要】：中西公司文化的异同性表现在管理理念、思维方式、决策方式、治理结构、效果标准、基本价值观等方面的不同;同时,中西公司文化又有相互融合和借鉴的必然性、可能性和必要性。处于国际化进程中的中国公司,理应重视对中西文化的比较及其相互借鉴,通过有效的跨文化管理推进自己的文化创新和公司发展。一要探讨西方文化,找准中西文化的结合点;二要重视跨文化沟通,建立现代的人力资源体系;三要进行公司文化创新,使之与思想工作优良传统相结合。
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中共宁波市委党校 文化是民族生活方式的总和,它产生于一个人的社会环境,人们所处的国家和地区的文化作用了其行为方式。中西文化是两种不同的文化体系:西方文化的主要特征是以个人为本位,崇尚“自我”和激进开放;中国文化的主要特征则是以群体为本位,保守求安。公司文化是指公司在创业和发展 ，西语论文范文，西语论文网站 |
