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【摘要】：在对中西管理人性假设及其管理方式进行比较的基础上 ,阐述了中西管理融合的趋势。笔者认为 ,东西方管理思想并无根本冲突 ,只是追求的方向的主次有差别 ,东方主要追求和谐 ,西方主要追求卓越。在经济全球化和世界一体化的现实状况下 ,卓越与和谐的逐步统一已是历史发展的必然
【作者单位】：
重庆工业学院学报
重庆工业学院图书馆 随 着中国经济与世界经济的一体化和东西方文化的融合 ,跨文化管理成为我国理论界和公司界必须面对的一个重要课题。因此 ,研讨中西方管理中的人性及其管理方式的不同 ,有利于我们更好认识和融合东方管理思想 ,迎接跨文化管理的挑战。西方管理中的许多基本哲理都与中国传统文 ，西语论文，西语专业论文 |
