不同地区的公众“官瘾”状况有何不同？人们关于官本位的认识和评判又有哪些异同？人民论坛调研基地在东部（广东、浙江）、中部（河南、湖南）、西部（陕西、四川）地区随机发放了书面问卷共3000份，回收有效问卷2823份，其中东部地区941份、中部地区997份、西部地区885份。
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当问及“面临以下职场机会，您会优先选择哪个”时，选择“党政机关公务员”的东、中、西部地区受调查者的比例分别为51.6%、59.4%和72.8%。调查结果显示，无论是东部、中部地区，还是西部地区，都有超过五成的受调查者把“公务员”当成了择业首选，这说明官本位意识在全国各地都普遍存在。而东中西部比例递增的情况说明，西语论文范文，改革开放越早、程度越深的地区，人们的“官瘾”也越小。有受访专家略论指出，改革开放带来了社会就业方式、生活方式、组织形式等的日益多样化，个人的依附性也随之更低、独立自主性更强。因而，官本位产生的作用正在逐步减弱，其赖以存在的各种社会基础正在被消解。复旦大学国际关系与公共事务学院的唐亚林教授也强调，现代社会的一大特征就是用建立在职业分化与平等基础上的成就与功绩制取向取代专制主义体制下身份制和官本位取向，进而形成人格平等、价值多元、和谐共生的多元化人生价值评判体系。
此外，有受访者告诉记者，发达地区因信息流通广，各种官本位现象尤其是官员的不正之风、特权等行为曝光更多，因而普通人对此感受也更深。比如现在很多人打开微博，觉得自己所生活的世界正被不计其数的负面信息所充斥，由此产生出愤怒、失望甚至绝望的情绪。而能够随时随地掌握这些负面信息本身，正是因为其所处的社会相对而言更加开放，信息传播条件也更为发达。相反，欠发达地区受制于经济发展水平，社会信息流通较小，权力运行受到的监督也少，因而官员特权曝光较少，人们对官本位状况的感受反而更少。另一方面，由于发达地区教育程度较高，公平竞争机会也多，因而催生了更多的人考公务员或竞争各类官职，这一点也放大了发达地区的“官瘾”程度。
尽管绝大多数民众都认为自己和自己身边的人带有不同程度的“官瘾”，但是不同地区的民众在这方面的心态有所不同。东部地区民众的做官心态更多地体现在心理失衡方面（选择“见周围人做了官，心理易失衡，自己也想去做官”的占45.9%）；仅有13.2%的受调查者认为官职是地位的体现。相比之下，西部地区的民众则将做官看作是出人头地，是为了证明自己有本事（50.7%的受调查者选择“认可‘学而优则仕’”）。
为什么“官瘾”程度会出现地域异同？人民论坛记者总结受访专家及公众意见得出的结论是：西部地区一方面由于政治发展水平相对滞后，官场风气不如东部地区，导致官员权力过大，容易出现“一人升官，鸡犬升天”的现象，西班牙语论文，所以才会催生更多的“官迷”；另一方面，由于经济社会发展相对落后，个人发展机会不足，导致人们将当官看作出人头地的最佳选择。另外，在调查中我们还发现，在中部和西部地区，即使是那些择业取向首选外企白领和民企骨干的人，也更多地表示会“评价人看官阶等级，并进行区别对待”（64.6%），而这一比例在东部地区却要低得多（32.3%）。由此可见，处在改革开放前沿地带的东部地区由于与外界的交往更加便捷、各种思想的碰撞更加频繁，人们对个体价值的评判虽然易受整个社会官本位文化的熏染，但仍保有较强的独立性和自主性。而培育更多具有健全人格的社会成员，正是我们建设“以人为本”的社会的真谛所在。
（执笔：人民论坛记者杜凤娇 袁静）
责编/肖楠 美编/李祥峰 | 
