摘要 4-5 Abstract 5 第一章 绪论 8-22 一、选题缘由 8-9 二、探讨对象及范围 9 三、探讨意义 9-10 (一) 从案例略论探讨角度探讨越南民办大学 9-10 (二) 探究越南东方民办大学师资管理的有效方式 10 四、文献综述 10-16 (一) 越南高校师资管理相关资料探讨 10-12 (二) 国外师资管理的相关资料探讨 12-15 (三) 文献简评 15-16 五、概念界定 16 (一) 师资管理 16 (二) 民办大学 16 六、理论基础 16-19 (一) 资源基础理论 17-18 (二) 运作动态过程理论 18-19 (三) 以技术创新为核心任务的HRM模式 19 七、探讨措施 19-20 (一) 文献法 19 (二) 访谈法 19-20 (三) 观察法 20 (四) 问卷调查 20 八、探讨思路和创新点 20-22 (一) 探讨思路 20-21 (二) 创新点 21-22 第二章 越南东方民办大学的历史及其发展近况 22-40 一、东方民办大学的发展历史 22-28 (一) 东方民办大学的建设与发展历程 22-25 (二) 东方民办大学的组织机构 25-28 二、东方民办大学的发展近况 28-40 (一) 东方民办大学的发展近况 28-36 (二) 东方民办大学发展趋势 36-40 第三章 越南东方民办大学的师资管理成效、问题及其原因 40-61 一、越南东方民办大学在教师队伍管理工作中所取得的成效 40-60 (一) 对教师队伍的人事管理 40-50 (二) 对于教师教学工作的管理 50-54 (三) 对于教师队伍的科研管理 54-56 (四) 对于实习教师的管理 56-58 (五) 对于教师队伍日常生活的管理 58-60 二、东方民办大学在教师队伍管理工作中还存在的问题 60-61 第四章 对越南东方民办大学师资管理的建议 61-77 一、完善东方民办大学师资管理的建议 61-75 (一) 建立教师管理制度 61-64 (二) 教师质量管理方法 64-66 (三) 完善教师聘用、录用的管理办法 66-75 二、对越南中央政府和教育与培养部对于民办大学师资管理的建议 75-77 (一) 对越南政府的建议 75-76 (二) 对越南教育培养部的建议 76-77 结语 77-78 附录1 78-79 附录2 学生调查问卷 79-81 附录3 问卷(供教师及管理干部用使用) 81-82 附录4 访谈提纲(供教师及管理人员使用--中文版) 82-83 参考文献 83-85 致谢 85 |
