随着中国和东盟国家在政治、经济和文化方面的不断深入交流与发展,东盟小语种专业人才的需求量势必会增加。在努力培养东盟小语种专业人才的同时,我们也要重点关注他们的就业情况,继续完善该专业毕业生的就业指导工作以及相关就业政策,使毕业生的就业趋向于理性,提升他们的就业竞争力,进而增加东盟小语种专业在校生的就业信心和帮助开设东盟小语种专业的高校深化教学改革和做好就业指导工作。1 2017-2017届运用泰语专业毕业生就业情况从钦州学院外国语学院所提供的学生就业信息可知,2017届运用泰语专业毕业生总共有46人,留在泰国就业(含在泰国升本)31人,在国内就业(含在国内升本)12人,就业率为93.48%;2017届运用泰语专业毕业生总共有39人,留在泰国就业(含在泰国升本)33人,在国内就业(含在国内升本)3人,就业率为92.3%,比2017届减少了1.18%;2017届运用泰语专业毕业生总共有33人,留在泰国就业(含在泰国升本)27人,在国内就业(含在国内升本)6人,就业率为100%,分别比2017届和2017届增加了6.52%和7.7%,呈现上升的趋势。2 2017......(论文页数是：2页) ，泰语论文题目，泰语论文 |
