中国与泰国藤球运动近况比较探讨A comparative study of Thailand and Chinese sepatakraw development 摘要:（摘要内容经过系统自动伪原创处理以避免复制，下载原文正常，内容请直接查看目录。） 本文以中国和泰国的藤球活动现状为研究对象，将2000年—2017年间中国、泰国两地藤球项目成长的实地调研申报、赛事数据剖析，与两国在藤球项目上的汗青配景、市场化推行、赛事运营、竞技技巧、裁判法学程度等现状要素联合起来停止差别比拟剖析，侧重从五个方面：项目推行的大众基本；国度队的人力资本构造、后勤保证轨制、受训情况和练习理念；活动员职业化成长中面对的上学、失业、医疗等窘境；中国藤球裁判群体与泰国等西北亚传统藤球国度的裁判程度差距；在体育学术范畴的研究缺点动身，对还处于摸索成长阶段的中国藤球活动将来改造和成长办法提出建议。中国藤球协会应有兼顾计划，对外尽力进步本身抽象，加强在国际藤球协会的话语权，对内应健全机构，借助国外先辈治理理念，构建好本身机构和轨制系统；重视对下层藤球活动员的全方位造就，泰语毕业论文，完成多层单元的“体教联合”体系体例优势；增强国度队的后勤保证轨制扶植，完美活动员的权力与权益，有前提的处理活动员的后顾之忧，为国度藤球全体成长供给动力；推重高校藤球成长形式，整合高校资本为藤球活动成长供给方便前提；最初，重视锻练员、评判员的造就，开辟指点者思想、视野，泰语专业论文，为藤球营业程度成长发明理论情况。在此，呼吁专家、学者能对中国藤球活动成长赐与更多的存眷，集思广益为藤球活动成长找到实在可行的途径做出进献。 Abstract: In this paper, China and Thailand cane activity status quo as the research object, will be from 2000 to 2017, Thailand Chinese project develops on-the-spot investigation report sepaktakraw, event data analysis, combined with the two countries in the cane project on the history background, market promotion, event operations, athletic skills, legal status of elements of referee level the difference between the comparative analysis, mainly from five aspects: the implementation of the basic public project; human capital structure, logistics guarantee system, the national team's training and practice philosophy; school, unemployment, medical and other activities of member facing the dilemma occupation development; China referee group and Thailand cane northwest sub National traditional rattan ball referees the degree of difference; set off on the research category of sports academic shortcomings, is still in the exploratory stage of growth and development activities in the future transformation of China cane Ways to put forward suggestions. Chinese association should be both foreign sepaktakraw plan, strive to improve their abstract, strengthen the International Association of sepak takraw discourse, on the internal sound institutions, with foreign advanced management concept, build itself mechanism and system; pay attention to the lower member of the full range of activities has made education system ", combined with advantage of multilayer unit" the national team; enhance the logistics guarantee system construction, perfect power and rights of athletes, there are members of the premise of processing activities for the country all the growing menace from the rear, the power supply for cane; in the long form into integration of the cane, the premise of capital supply growth activities sepaktakraw is convenient; initially, creating attention coaches and evaluation member of the open vision leader thought and theory for the invention business growth degree of cane. This calls for experts and scholars of Chinese cane growth given and more concern, brainstorming for sepak takraw growth find practical ways to make the contribution. 目录: 摘要 4-5 ABSTRACT 5 1 引言 9-23 1.1 选题依据 9-10 1.2 国内外对藤球运动近况的探讨 10-19 1.2.1 国际藤球运动的发展 10-12 1.2.2 泰国藤球运动发展概要 12-14 1.2.3 中国国内有关藤球运动发展近况的探讨 14-19 1.3 探讨的目的和意义 19 1.3.1 探讨目的 19 1.3.2 理论意义 19 1.3.3 实践意义 19 1.4 探讨对象与探讨措施 19-23 1.4.1 探讨对象 19 1.4.2 探讨措施 19-23 2 探讨结果与略论 23-38 2.1 反映中国、泰国藤球运动近况的主要因素 23-25 2.1.1 作用因素的开发设计流程 23 2.1.2 反映藤球运动近况而采纳的相关因素的初选指标 23-24 2.1.3 反映藤球运动近况而采纳的相关因素的初选指标的筛选 24 2.1.4 反映藤球运动近况制约因素的权重确定 24-25 2.2 泰国与中国的藤球运动发展近况的异同 25-38 2.2.1 中、泰两国藤球运动发展的阶段近况比较 25-26 2.2.2 项目推广、运营上的异同 26-29 2.2.3 泰国与中国的藤球竞技水平异同：发展藤球项目所具备的能力 29-31 2.2.4 国家藤球队伍建设的人力资源配备 31-32 2.2.5 现阶段泰国、中国藤球技术的训练措施异同 32-34 2.2.6 泰国与中国藤球裁判员的执法水平近况略论 34-36 2.2.7 中、泰两国对藤球运动发展的相关体育科研探讨近况的异同 36-38 3 中国藤球发展存在自身的缺失 38-43 3.1 中国藤球发展机制失衡 38-39 3.1.1 医疗保障制度缺失 38 3.1.2 中国藤球国家队奖励制度失衡 38-39 3.1.3 大部分中国藤球运动员退役出路令人担忧 39 3.2 对参加国际赛事缺乏规划的后果 39-40 3.2.1 参加国际重大赛事的重要性 39-40 3.2.2 国家队训练不规律、技术水平很难提高的原因 40 3.3 教练员的选拔与应用没有制度保障 40-41 3.4 国内现阶段部分藤球裁判员业务能力有待提高 41-43 3.4.1 裁判执法能力对比赛结果的作用 41 3.4.2 中国藤球裁判执法的怪象 41-43 4 对中国开展藤球运动模式的研讨 43-54 4.1 中国藤球协会的开发模式 43-46 4.1.1 中国藤球协会应注重与国际藤球协会的发展关系 43 4.1.2 中国藤球运动行政部门应健全机构，落实管办分离 43-44 4.1.3 厘清比赛级别与关系，发展人群明确 44-46 4.2 借助外国体育管理理念，发挥中国人力资源优势 46 4.3 注重对基层运动员的素质培养，落实多层单位“体教结合”体制 46-47 4.4 高校开展模式 47-50 4.4.1 高校体育老师对藤球项目的教法和观念转变 47-49 4.4.2 整合高校的教育资源及学校政策带动藤球运动的开展 49-50 4.5 响应国家体育改革制度号召落实国家队的后勤保障 50-52 4.5.1 中国藤球国家队奖励制度应公开、明示且逐渐完善 50-51 4.5.2 给予藤球运动员人文关怀，为其二次就业打下基础 51-52 4.6 教练员与裁判员的“外请”与“内送”的培养 52-53 4.6.1 其他领域人才的跨专业、跨国籍扶持 52 4.6.2 中国藤球裁判的内送培养 52-53 4.7 藤球运动市场化的商业价值拓展 53-54 4.7.1 竞技项目本身的体育资源 53 4.7.2 由项目的发展而带起的商业产业链条 53-54 5 结论与建议 54-58 5.1 结论 54 5.2 对中国藤球运动整体发展的建议 54-58 5.2.1 为中国藤球协会统筹规划 54-55 5.2.2 借助外国体育管理理念，发挥中国人力资源优势 55 5.2.3 注重对基层运动员的素质培养，落实多层单位“体教结合”体制 55 5.2.4 中国高校将成为现阶段开展藤球运动的战略要地 55 5.2.5 落实国家队的后勤保障制度 55-56 5.2.6 中国藤球技术发展外请强人，内送骨干 56 5.2.7 推动中国藤球产业 56-58 参考文献 58-61 附录 61-65 致谢 65-66 攻读学位期间的学术论文目录 66 |
