在“当前单位中专门从事商务英语系人才的近况”调查中，59．9％的单位表示当前仍未有专门从事商务英语系的人才，20．0％的单位已有1－2名，19．1％的单位有3名以上；18．0％的单位计划将引进该专业人才，58．5％的单位表示暂未考虑，23．5％的单位未计划引进。在需要引进或将要引进的人才岗位中，许多被调查对象都进行了多项选择，其中需求量位于前五名的分别为：外贸销售（44．7％）、报关（26．4％）、助理／秘书（18．3％）、采购（11．5％）、翻译（6．5％）。以上对商务英语人才需求近况的调查数据表明：首先，目前各企事业单位（尤其是中小企业）商务英语人才存在较大的隐性需求：59．9％的单位当前仍未有专门从事该专业的人才，说明此岗位人才需求的缺口仍很大；58．5％的单位表示暂未考虑、23．5％的单位未计划引进该专业人才，反映了目前不少单位对商务英语人才的重要性尚未引起足够重视，对外语人才的储备与规划意识不强。中国—东盟自由贸易区于2017年1月1日建成、启动。中国与东盟便利的海陆空交通必将引发国际贸易的迅猛增长。根据高等职业教育适度超前于区域经济发展准则，随着北部湾经济区的加速发展，建设领域与生产规模将不断深入与扩大，未来5－10年内，对商务英语系人才的需求将会急剧增加，培养与储备外语人才以适应市场需要已成当务之急。其次，从需要引进的岗位看，商务英语系人才就业岗位群广泛，人才培养可塑性强。随着国家面向北部湾经济区建设对外贸易经营权的全面开放，越来越多的中小企业从事出口产品的生产与销售，其生产模式将由单纯的加工和制造转向集产品设计、制造、市场营销于一体，对既擅长英语又精通国际贸易实务的商务英语人才需求将会更大，其中尤以外销员、报关员、秘书等相关岗位的需求量为大。第三，面向各中小企业培养大专层次人才，成为高职高专院校的培养目标与发展方向。从访谈中了解到，当前一些大型企事业单位录用人才的规格一般要求为硕 |
