第二，在要素配制方面，内部贸易可以充分利用转移定价攫取高额利润和规避风险。内部贸易的产品和服务的定价根据跨国企业的全球战略目标由企业上层人士制定的，通过转移高价和转移低价使整个企业的经营活动在全球战略目标指导下实现内部交换，在协调的基础上使各自的利益得到满足，并可减轻税负，实现内部资金配置，逃避东道国的价格控制，避免外汇汇率风险和东道国的外汇管制。例如，当跨国企业子企业所在国的外汇管制和利润汇出限制严、营业利润抽税高时，母企业就抬高供应给子企业的机器设备、原材料和劳务价格，使子企业生产成本增加，本论文由英语论文网/盈利减少，从而少纳税；当子企业产品面临当地产品竞争时，母企业可以大幅度降低转移价格，从而降低子企业产品的生产成本，加强其竞争能力，以掠夺性价格打垮竞争对手，操纵和垄断当地市场，然后再提高价格；当所在国货币将要贬值时，母企业就可以利用转移价格将子企业的利润和现金尽快汇出去；当子企业所在国货币坚挺时，母企业就利用转移价格使子企业扩资，从汇率中牟利。由此可见，转移价格已成为跨企业弥补外部市场结构性和交易性缺陷的重要方法，它既是跨国企业建立内部市场的重要手段，又成为跨国企业内部贸易的强大支撑点，为其最终获取高额利润起了重大影响。 第三，在无形资本运作方面，内部贸易可保持企业的技术优势。对技术的垄断是跨国企业的特有优势，也是其存在和发展的关键。如果企业的技术产品在企业外部交易的话，有可能被竞争对手摹仿而受损失。内部贸易就可避免此类事情的发生，有助于企业增强其在国际市场上的垄断地位和竞争能力，实现全球利益的最大化。实践证明，实行内部贸易与企业拥有的技术水平有关，其技术水平越高，内部贸易的比重就越大。据邓宁教授探讨，母企业内部出口贸易在总出口中的比重，计算机工业为91.3%，石油工业为51%，汽车工业为62.4%，电子工业为36.5%，纺织业为12.8%，食品业为9.8%。 第四，在人力资本管理方面，内部贸易解决跨国企业内部相对利益中心之间交换的矛盾，英语论文，本论文由英语论文网/有利于企业高层人才的稳定。跨国企业的各个子企业虽然隶属于同一母企业，但各子企业又是独立的利益主体，即使是从母企业的全球战略的大局出发也应考虑到各个主体的利益要求，以保证工作人员的稳定，维持整个企业的凝聚力。因此，在跨国企业的内部交换过程中就不能以利益的完全一致性为基础进行无偿调拨，而必须采取贸易形式，通过内部市场机制满足各方的经济利益，以解决内部经济利益的矛盾。 |
