摘要：在小学英语教学中强调并实施"说"的评价是实现《小英纲要》所提出"说"的目标一有效的办法。随着英语教学的改革与发展以及新教材的使用，在教学中关于听说能力要求有了明显提高。同时人们对"说"的认识也有了很大的改变，这种改变在小学英语教学初始阶段的反映就是把"说"作为主要的教学目标之一，且越来越为人们所重视。那么，如何正确评价学生"说"的成绩，是我们英语教学工作者的难题，这是因为"口试"不同于笔试和听力，可通过试卷来评价学生的水平。而以前口试的措施往往是在期末之前，集中时间组织全体学生通过抽签测试来评价。我市现在多数学校大班容量，每班学生达65人以上，我们觉得这种测试形式费时、费力，有一定的随意性和偶然性，不科学，也不能全面地测出学生"说"的实际水平。现代教学法要求加学院生平时成绩在学业中的比例。用经常性评价代替偶然性评价，因此，我市在使用九年义务教育小学英语新教材后，在教学中，逐步对"说"的评价做了以下实践与探究。
一、确定"说"的评价内容
"说"的内容必须确定在"说"的教学目标基础上。"说"的教学目标以教材的教学要求为依据。"说"的评价必须以激发学生学习英语的兴趣和提高学生学习英语的积极性及培养初步为交际应用英语的能力为目的。
"说"的评价是对全体学生所学"说"的内容的评价。人教社九年义务教育教材小学英语中的"说"的内容主要是"Learn to say"部分。且把每课的"说"的要求让学生了解，做到有的放矢。首先，我们确定在每节英语课前五分钟作为"说"的评价时间。其形式有：值日生报告，对所学Learn to say的练习，包括机械练习、复习练习、活用练习、交际练习等；其次教师把学生按座位、行、排的形式就近分成小组，有组织、有目的、有次序地进行这一活动，使学生在一学期中"说"的评价机会基本均等，且对学生评价的等级由学生小组长当堂记录。每次评价的内容由教师指定和学生自定两种。"说"的评价充分体现了教师的主导和学生的主体影响。
二、"说"的评价措施及特点
我们在"说"的评价实践中，采用了以下措施：
（一）等级法
等级法就是教师依据"说"的教学目标，把"说"的目标程度分几个等级，按等级给学生评价。我市在小学英语教学中，把"说"的评价分为三个等级。即A、B、C三等。A等的达标要求是：能积极、主动地开口说英语，且语音、语调准确、优美、流畅，语速适当，能灵活应用所学过的语言材料；B等的达标要求是：能大胆开口说英语，语音、语调正确，语速适当，能按教师的要求问、答所学内容；C的达标要求是：能按教师的要求问、答简单的内容，语音、语调基本准确，语速适当。A、B、C分别相当于优、良、可，我们特别提出不设D差等，这样做的目的是为了让小学生初步接触英语时，消除恐惧心理，鼓励学生人人大胆开口说英语，予学生于自信和成功的希望，英语论文范文，提高学生学习英语的兴趣。给学生安全感，让学生觉得我们能说而且能说好英语。这种等级法评价简单易于操作。
（二）自我评价法
自我评价是学生根据教师提出的要求和目标在课堂中对自身进行评价的一种措施。如第四册第2课，Learn to say的教学目的与要求是：能听懂会说本课的会话，并能就课文内容进行简单的回答。学习本课，要求学生能按此要求进行说的练习。在下节英语课上的前五分钟，对轮到说的学生进行三人为一组的表演，经小组组员商量后进行自我评价，是A、B或C，为了小组能取得更好的等级，每个成员都很认真准备，同时也能促使小组学生间的互相督促和帮助。这体现了评价从被动走向主动，从他律走向自律，从导向走向自控的发展趋势。自我评价的优点在于活动的主体就是评价的主体棗学生本身。这种措施便于学生自我认识，自我激励，自我完善，并积极主动地去努力达到目标。应用自我评价时，教师要作适当的引导，以免出现偏误。而且学生要在经过一段时间学习后，自我评价才能较为客观。
（三）他人评价法
他人评价法是指课堂中教师或学生对活动者的评价。教师对活动者的评价可作为学生对活动者评价的一种示范，当然教师的评价相对而言较客观和全面一些。同学间的评价是指课堂中学生对某活动者或活动小组的评价。这就要求全体学生都必须认真参与，实事求是，不讲私情，才能给予正确的判断，使之公平、合理。使"说"的评价在整个教学活动中收到更为理想的效果。
（四）异同评价法
异同评价法就是充分照顾到每个学生在学习中的异同，做一些因人而异的特殊要求及评价。如第四册第5课，Learn to say中My Family的教学目的与要求是：能听懂会说本课课文，并能就课文内容进行简单的回答。对先进步的学生，教师可要求述说本课课文；而对后进步的学生，教师就可分为两步让其达到本课中Learn to say 的目标。首先作简单的回答：What's the boy's name？Is he an English boy？What's his brother's name？How old is he？然后，再要求述说。这就要求教师在教学中注意了解每个学生的情况，做到因材施教，让每个学生都能体验到成功的喜悦。因此，学生们都充满信心，并期待和盼望下次评价的机会。这样评价处于一个不断激励棗提高棗再激励棗再提高的良性循体。这种措施使师生双方都能满意和适应。
（五）综合法
综合法是把每个学生一学期"说"的评价等级予以综合成为一学期"说"的评价等级。积累经常性的评价比较客观，也避免评价的偶然性，比较切合实际，能反映学生的真实进步与发展水平。
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