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摘要：人际意义是Halliday M.A.K系统功能语法中提出的三个语言元功能之一。本文拟从系统功能语法角度略论商务英语文本的一种-—英文招聘广告的人际意义是如何通过语气和情态两个子系统来实现的。/英语论文我们发现英文招聘广告的人际语旨和功能语旨是通过应用一致和不一致的语气系统，及不同频率地使用表示不同程度的可能性，经常性，英语论文，义务和意愿的表达来实现的。 关键词：系统功能语法 招聘广告 人际意义 一、引言 随着中国进一步改革开放,国际商务活动愈加频繁,彰显英语作为国际语言的重要性。英语日渐渗透到商业的各个领域,也渐渐形成了自己独特的语言风格和文体风格。本文把商务英语(Business English)定义为“以服务于商务活动内容为目标,集实用性、专业性和明确的目的性于一身，为广大从事国际商务活动的人们所认同和接受，并具备较强社会功能的一种英语变体”[1]。商务领域的各项活动包括对外贸易、国际金融、涉外保险、国际旅游、国际运输和商业广告等中所使用的英语都属于商务英语。本文将援引Halliday系统功能语言学中的人际意义（interpersonal meaning）理论来略论招聘广告是如何应用各种语言手段来实现其人际意义，建立广告撰写者（公司）与读者（求职者）之间的联系的，从而研讨商务英语的语言特点，希望能起到抛砖引玉的影响。 二、功能语言学人际意义概述 本文的理论框架来源于M.A.K.Halliday系统功能语法。他在《功能语法导论》一书中，就直接指出其建立功能语法的目的是为语篇略论提供理论框架[2]。Halliday强调系统功能语法试图解释“一切文本”（any text），显然，这个“一切文本”也包括商务英语文本。因此，我们认为功能语法可以作为商务英语文本语篇略论的理论框架。从本质上讲，Halliday的功能语法理论把意义等同于功能。他认为语言有三种元功能（metafunctions）：概念功能、人际功能和语篇功能，这三种功能分别与语场(field)、语旨(tenor)和语式（mode）这三种不同的社会语境成分相关联。三大元功能可以“进一步划分出若干个语义系统，每一个系统包括若干个表示特征影响的功能成分”[3]。语气和情态是体现人际意义的两个子系统。 （一）语气子系统 Halliday认为，沟通的主要目的之一是与别人互动-—建立和维护与他们的社会联系。“说话这个行为发生时，说话者扮演着某个言语角色，与此同时赋予听者一个他希望对方扮演的言语角色，该角色与说话者的角色互补的”[4]。 （二）情态子系统 Halliday认为,情态是指介乎“是”与“否”之间的意义-—正反两面之间的中间地带。情态是说话者对于断言的有效性或对提议的正误的意见的表征[7]。情态可从主观和客观两个角度来表达[9]，Halliday称其为“取向”（orientation）。取向分为四种：主观，客观，明确与非明确。明确的主观取向和明确的客观取向都是隐喻性的，由小句表达，与其对应的为非隐喻性情态，由情态动词或情态副词表达。“情态表达讲话者对断言的有效性或提议的正误的意见，其适当形式应是命题的附加语，而不是命题本身。但说话者常常采用把它的观点装扮成命题本身（明确主观取向），或使其看起来不是个人观点（明确客观取向）的方式来突出自己的意见”[10]。情态的值，分高、中、低三级。 三、招聘广告的人际意义略论 “广告,是为了某种特定的需要,通过一定形式的媒介物公开而广泛地向社会传递信息的一种宣传手段。通常来说,商业广告的目的主要是推销并说服读者或听众购买产品……随着社会经济交往的日益频繁和扩大,广告已渗透到人们生活的各个领域。招聘广告作为广告信息编码的一种特殊运用文体,逐渐从普通广告中脱颖而出,形成了一种相对独立的富有特色的运用性语言”[11]。招聘广告是一种特定的以招募各种劳动力为目的的文体。作为公司人才招聘的重要环节之一，英语毕业论文，招聘广告在公司与求职者的互动与沟通中起着关键影响。其内容一般包括:用人单位对应聘者的资格要求,工作的性质与内容,享受的待遇以及关系方式等几部分。我们从2017年的财富500强名单中①随机抽取了10个企业，用其网站中的英文招聘广告作为语料。作为财富500强之一，这些企业可以说是各行各业的佼佼者，且企业成立时间较长，产品和服务都受到大众的广泛认可。他们的招聘广告可被认定为是真实有效的，具有代表性。下面我们将从系统功能语法角度略论招聘广告中的商务英语的语旨，以及招聘广告是如何通过语气和情态这两个子系统来实现其人际意义的。 （一）招聘广告的语旨 |
