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【摘要】：
随着中德经济合作的增长，Vertrauen这一概念也越来越引起人们的注意。但是到底Vertrauen意味着什么?咋一看Vertrauen是一个庞大无比的课题，多在社会学中有探讨。但是Vertrauen在过去的几年中也已经成了跨文化交际学中比较热门的话题。
本文首先对Vertrauen这一概念以及其中文解释“信任”做探讨，并进行比较。在探讨Vertrauen在两种文化中的不同意思之后，也对相关领域如社会学、社会心理学和经济学对这一概念的探讨做简要概括及介绍。随后也就是本文的重点在于试探性解释文化和信任之间的关系，其中以Stephan Sch(?)del的“文化、信任和管理之间的相互作用”为本文的基本底框架，发展了作者本人的观点。
同时作者对三个德国中小企业主要负责人进行采访，转写后又对他们进行了一内容略论为主、话语略论为辅的探讨。通过两个问题对这三个采访进行评价：其一是要略论，少年时期(也就是单一文化)培养的信任观念是否与在有国际交往经验后(也就是跨文化)的观念是否有一定的特殊关系；其二就是要在理论框架内对这三个采访进行略论和反思，德语论文题目，以求得出文化，特别是中德文化，和信任之间的关系。
最后通过对信任的理论性认识以及实践性略论，德语论文，对中德经济交往中的信任及信任关系进行再回顾和提出新见解，特别从跨文化的角度提出改善经济交往中的欺诈、不诚信现象的建议。
【关键词】：信任 建立信任 跨文化信任 文化对信任的作用
外文摘要3-4 摘要4-8 1 Einleitung8-12 1.1 Relevanz des Themas9-10 1.2 Gang der Arbeit10-12 2 Theoretische Grundlagen Ⅰ: Wortstudie zu Vertrauen im Chinesischen und im Deutschen12-20 2.1 Semantische Verwandte im Deutschen12-16 2.2 Semantische Verwandten im Chinesischen16-19 2.3 Bezuge zum Thema19-20 3 Theoretische Grundlagen Ⅱ: Forschungsberichte20-49 3.1 Vertrauenausverschiedenen wissenschaftlichen Aspekten22-36 3.1.1 Vertrauen in der Psychologie und Soziopsychologie22-27 3.1.2 Vertrauen in der Soziologie27-31 3.1.3 Vertrauen in der Wirtschaftswissenschaft31-33 3.1.4 Begriffliche Abgrenzung von Vertrauen33-36 3.2 Zusammenfassung: Vertrauen und Vertrauensbildung36-39 3.3 Vertrauen im interkulturellen Kontext: Zusammenhange zwischen Kultur und Vertrauen39-48 3.3.1 Kultur41-42 3.3.2 Vertrauen42-45 3.3.3 Zusammenhange zwischen Kultur und Vertrauen entlang der Kulturdimensionen45-48 3.4 Fazit und Hypothese zu Vertrauen im interkulturellen Kontext48-49 4 Betrachtung von empirisch erhobenen Fallbeispielen49-71 4.1 Analyse 1: Zum Zusammenhang von subjektivem Vertrauensbegriff und Vertrauen innerhalb von Geschaftsbeziehungen49-55 4.1.1.Interviewleitfaden49-50 4.1.2.Interviewpartner und Durchfuhrung50-51 4.1.3.Methode der Auswertung51-52 4.1.4.Ergebnisse der Auswertung: Zusammenhange und Einfluss von Vertrauen 1 auf Vertrauen 252-55 4.2 Analyse 2: Betrachtung von 2 Interviewfallbeispielen zum Zusammenhang von Vertrauen und Kultur55-71 4.2.1 Ziel56 4.2.2 Methode:Strukturierung56-57 4.2.3 Durchfuhrung und Auswertungsergebnisse57-70 4.2.3.1 Vertrauensbegriffund dessen kulturelle Pragung bei Unternehmer,, I1"57-62 4.2.3.2 Vertrauensbegriffund dessen kulturelle Pragung bei Unternehmer,, I3"62-68 4.2.3.3 Vergleich und Zusammenfassung zu den Vertrauensbegriffen von Unternehmer I1 und I368-70 4.2.4 Gesamtfazit70-71 5.Schlussteil71-76 5.1 Perspektiven und Konklusion fur die Vertrauensbildung in der deutsch-chinesischen Geschaftsbeziehung71-74 5.2 Schlussfolgerung und Reflektion74-76 6.Bibliographie76-81 7.Anhang81-128 Anhang A: Die acht Phasen der individuellen Entwicklung nach Erikson81-84 Anhang B: Interpersonal Trustscale84-86 Anhang C: Transkriptionskonventionen86-88 Anhang D: Interviewleitfaden88-89 Anhang E: Interviewtranskript 189-96 Anhang F: Interviewtranskript 296-116 Anhang G: Interviewtranskript 3116-128 攻读学位期间的探讨成果128-129 |
