德国年休假法学制度[德语论文]

资料分类免费德语论文 责任编辑:茜茜公主更新时间:2017-05-22
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【摘要】:德国的《联邦年休假法》实施已经有50年,经过多年学术讨论和司法实践的积累,关于年休假请求权的成立、年休假的安排和补偿、年休假工资等问题已经积累了丰富的经验。比如,树立了安排年休假应该尊重雇员意愿的准则,同时又明确了雇主可以拒绝雇员要求的两种例外情形。为了在我国更好地落实《职工带薪年休假条例》,保障职工休息休假的权利,有必要学习借鉴德国法定年休假制度

【作者单位】: 同济大学法律院;
【关键词】
【基金】:
【分类号】:D951.6;DD912.5
【引言】:

休假在德国人的生活中占据着不可或缺的地位,不仅员工向老板要求休假理直气壮,店主停业休假也司空见惯,哪怕欧债危机火烧眉毛,德国议会暑期休会也还是雷打不动。这和德国人的生活理念有关,德语论文题目,也和德国完善的法学制度保障密不可分。德国的《联邦年休假法》从1963年1月1日起

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