2.1 中国人：“能干的人”（不重复词汇量 98 个、重复词汇量272个）下表是从价值取向的+（正面评价）、﹣（负面评价）、△（中性评价）这三个角度，对第1小项“能干的人”进行了整理与归纳，详细内容如下[16]。 “能干的人”中有82个正面评价词汇，位居第一，占有总量的84.6%。因为“能干的人”属于正面评价，应该受到赞许和褒赏。值得留意的是，尽管负面评价词汇、中性评价词汇的不重复词汇量并不多，分别仅有6个和10个，但至少可以说明中国人的劳动价值观并非一味的追求能干、愈能干愈好的价值取向，一定程度上表明“过剩价值”这一行为规范的存在。“过剩价值”由正面评价变成负面评价，这一点可以从负面及中性评价词汇中得以佐证。比如，通过使用“牲口、老憨牛、工作狂”等性向词汇，揶揄、讽刺只会工作，过于劳动的人，并把这类人视为“不精明、呆傻”之人，以此告诫。 警示不要做“老憨牛、拼命三郎”式的人，而要适当、适度地去工作或劳动。有关正面评价词汇，可以进行如下分类。 ①勤劳、努力的人 b.“工人、农民、厨师、技工、高级技工”等带有职业特点的人“工人、农民”一般代表“吃苦耐劳”的人，故用其评价“能干的人”也是情理之中的事情。同样，中国人巧用“技工、高级技工”等比喻和评价“巧干、能干的人”。而通过“厨师”比喻“能干的人”却具有意想不到的效果，日语中并没发现类似的评价方式。有趣的是，中国人的民族特征之一便是“勤劳勇敢”，但却无人使用“中国人”这一概念评价“能干的人”。而日语中却出现了三例“日本人”，它属于日语特有的一种对人评价词汇。也就是说，“日本人”作为评价努力工作、能干的人而被加以使用。其形成应该与曾经名噪一时的日本人工作狂、如同工蜂般的工作这一世人评价有着紧密的联系。它的使用折射出日本人对自身民族的自信以及价值取向。同时，也是从另一个侧面对日本国内一些右翼分子所批评的日本国民过于自虐、丧失了民族自尊以及鼓吹应该加大爱国主义教学的一种回应。 |
