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【摘要】：随着中国加入WTO,跨文化商务谈判越来越显示其在社会、经济生活中的重要影响。文化的异同会导致沟通障碍,进而使商务谈判陷入僵局。化解谈判僵局的关键在于认真略论实质以及造成文化碰撞的原因,以采取恰当合理的策略相互融合,最后达到双方互惠互利,实现共赢。本文以实证探讨为基础,结合语境文化理论和中德文化背景,进一步研讨在中德商务谈判中避免和化解谈判僵局的策略。
【作者单位】：
北京信息科技大学外国语学院; 德国跨文化心理学、跨文化交流学权威亚历山大·托马斯(Thomas Alexander)教授对文化这一概念作过全面阐释:“文化是一种万有的、对一个社会、国家、组织或团体极为典型的定位系统。这一系统由特殊的标记构成,在每一个社会里以口头形式得以世代传承。”[1]文化作用到全体社会 ，德语论文网站，德语论文题目 |
