中德管理文化异同浅析[德语论文]

资料分类免费德语论文 责任编辑:茜茜公主更新时间:2017-05-22
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【摘要】:本文主要从以"柔性"为代表的中国管理文化和以"刚性"为代表的德国文化的比较出发,系统认识两种管理文化的异同,以此更好地指导公司文化的建设和帮助彼此的交融。

【作者单位】: 陕西邮电职业技术学院;
【关键词】
【分类号】:C93
【引言】:

引言在经济日益全球化的今天,必须重视中西之间相互融合的影响,技术上如此,经济上如此,那么由文化渗透的管理领域更是如此,在比较中我们更清晰地认识别人,鉴别自己,学会促进和创新。公司文化的本质内容是体现于公司日常经营的模式中。有了某种文化之模式,就自然会形成某种文

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