【摘要】:本文主要从以"柔性"为代表的中国管理文化和以"刚性"为代表的德国文化的比较出发,系统认识两种管理文化的异同,以此更好地指导公司文化的建设和帮助彼此的交融。
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陕西邮电职业技术学院; 引言在经济日益全球化的今天,必须重视中西之间相互融合的影响,技术上如此,经济上如此,那么由文化渗透的管理领域更是如此,在比较中我们更清晰地认识别人,鉴别自己,学会促进和创新。公司文化的本质内容是体现于公司日常经营的模式中。有了某种文化之模式,就自然会形成某种文 ,德语论文,德语论文范文 |