德国“双元制”职业教育中的公司参与培训模式探讨[德语论文]

资料分类免费德语论文 责任编辑:茜茜公主更新时间:2017-05-22
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【摘要】：德国"双元制"职业培训世界闻名,其成功的关键是公司主动参与职业教育与培训。而我国正面临"如果调动公司参与职业教育的积极性"的重大课题。文章从德国公司参与职业培训的动因、公司资格、公司培训条例、培训程序四个方面对"双元制"职业教育展开论述,以提供部分借鉴。

【作者单位】： 武汉职业技术学院;广西水利电力职业技术学院;
【关键词】：
【分类号】：G719.516
【引言】：

一、德国公司兴办职业教育的动因在德国,公司向青少年提供培训是完全自愿的,政府并没有强行规定公司必须提供培训的职位,但是有很多公司自愿提供职业培训。这主要是基于以下几个原因:(一)历史传统和文化背景德国”双元制”职业教育的萌芽阶段可以追溯到中世纪的学徒培训习俗

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