Eine Analyse der deutschen Unternehmensführung und ihr Einfluss auf China

Inhaltsverzeichnis
Abstract ii
Danksagung iii
1. Einleitung 1
2. Der Status der Unternehmensführung 3
2.1. Die Definition von Unternehmensführung 3
2.2. Kurze Status der weltweit Betriebswirtschaft 3
2.2.1. Die USA 3
2.2.2. Japan 4
3. Analyse der deutsche Modell 6
3.1. das perfect System der Berufsbildung 6
3.2. Umfangreiche Beteiligung der Arbeitnehmer in Führungspositionen 7
3.3. Einzigartige Unternehmenskultur und Personalführung Strategien 8
3.3.1. Unternehmenskultur 8
3.3.2. Personalführung Strategien 9
3.4. Markenorientierung und internationales Marketing 11
4. China Modus Mangel und möglich Strategie 12
4.1. Die Unternehmensführung ist nicht genormt 12
4.2. Mangelnde langfristige strategische Unternehmensziele 12
4.3. Das Berufsbildungssystem ist nicht perfekt 13
Schlussworte 14
Endnoten 15

Abstract

Derzeit gibt es drei große Modi der Unternehmensführung auf dieser Welt, zusätzlich zu den Vereinigten Staaten, Japan, ist das deutsche Modell. Für eine lange Zeit denken viele Leute über die wissenschaftlichen Modi der Unternehmensführung ziemlich, dass die weltweit am weitesten entwickelte Land die USA ist. Aber jetzt sind in den USA das Studium und die Forschung über die Unternehmensführung Deutschlands eine Welle . US-Geschäft haben allgemein angenommen, dass die deutsche Unternehmensführung dynamischer und effektiver als die in den USA, im Vergleich zu den aktuellen Weltklasse-Unternehmen sind Chinesische Unternehmen noch in schwacher Position, besonders im Business Management, in der Unternehmenskultur, der Geschäftsstrategie und anderer Software. Angesichts des scharfen Wettbewerbs und der Herausforderungen, die Änderung ist die einzige Notmaßnahmen für die Unternehmens. Und die Kultur änderung ist die grundlegend um jede Änderung. Das ultimative Ziel ist über Chinas Mangel an Management zu wissen sowie möglich Strategie zu finden.

Schlüsselwörter: Unternehmensführung；deutsche Modell；Einfluss Danksagung

Allen, die mir während meines Bachelorstudiums mit Rat und Tat zur Seite gestanden haben und mir bei der vorliegenden Arbeit geholfen haben, möchte ich an dieser Stelle herzlich danken.
Mein besonderer Dank gilt meiner Betreuerin, Frau Wang Yuanyuan, die mir zahlreiche wertvolle Hinweise und Ratschläge für diese Arbeit gegeben hat und mich bei der Planung und dem Verfassen meiner Arbeit stets unterstützt hat. Ohne ihre geduldige Beratung und ihre sorgfältige Verbesserung wäre diese Arbeit nicht zustandegekommen.
Mein herzlicher Dank gilt auch bei Frau Professor Shi Xingling, die mich bei der Materialfindung unterstützt und mir bei dem Verfassen dieser Arbeit mit ihren kritischen Vorschlägen sehr geholfen hat.
Nicht zuletzt möchte ich mich bei meinen Eltern, meinen anderen chinesischen sowie deutschen Lehrern, meinen Freunden und meinen Studienkollegen, die mich immer unterstützt und ermutigt haben, herzlich bedanken.

1. Einleitung

Unternehmensführung ist ein ewiges Thema. In einer Marktwirtschaft, die Höhe der Unternehmensführung bestimmt die Geschwin，德语论文题目，德语论文网站

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