摘要 4-5 Abstract 5 引言 8-13 一、危机中德国劳动力市场就业奇迹的主要表现 13-21 （一）严重的经济危机及其结构性特征 13-18 1. 经济危机之前德国良好的经济形势 13-14 2. 危机中德国经济所遭受的冲击 14-15 3. 危机中德国经济衰退的结构性特征 15-18 （二）危机中德国劳动力市场就业的稳定性 18-21 1. 危机前后德国劳动就业率与失业率的变化 18 2. 危机中德国劳动就业稳定性的国际比较 18-21 二、危机之前德国促进就业的劳动力市场制度性改革 21-29 （一）对危机中世界各国劳动力市场状况异同的不同解释 21-22 1. 需求假说 21 2. 经济政策假说 21 3. 劳动力市场结构假说 21-22 4. 综合因素假说 22 （二）危机之前德国劳动力市场制度性变革的时代背景与改革历程 22-23 1. 德国劳动力市场制度性变革的时代背景 22-23 2. 德国劳动力市场制度性变革的改革历程 23 （三）失业救济与社会资助的变革 23-26 （四）积极的劳动力市场政策的变革 26-27 （五）养老金制度与提前退休方面的变革 27-29 三、危机中德国劳动力市场内部灵活性功能的发挥与进一步强化 29-37 （一）劳动力市场的僵化与灵活性 29-31 （二）短期工作制度 31-34 （三）时间账户制度 34-35 （四）公司的自愿劳动力储存 35 （五）工资的有效节制 35-37 四、危机中德国劳动力市场就业奇迹对我国的启示 37-40 （一）就业稳定性的增加不能仅依赖于严厉的就业立法保护 37 （二）劳动力市场的灵活化是促进劳动就业的有效途径 37-38 （三）强化劳动力市场的内部功能灵活化 38 （四）激发公司自愿储藏劳动力积极性与提高劳动者就业能力 38-40 结语 40-41 参考文献 41-43 附录 43-45 后记 45-46 攻读学位期间取得的科研成果清单 46 |
