摘要：技术转移体系是国家创新系统的重要组成，是沟通高校、科研机构与公司间技术供需的桥梁。德国技术转移体系具有合理的层次结构和先进的运作模式，极大地促进了德国科技成果的转化，关于我国技术转移体系构建具有良好的借鉴意义。
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　　关键词：德国；技术转移体系；借鉴
　　中图分类号：F715文献标志码：Ａ文章编号：1673-291X(2017)08-０203－03
　　
　　一、引言
　　
　　第二次世界大战战败后，德国凭借其保留的大量科技人才和工业基础，以及有利的国际环境，迅速实现了经济的恢复和崛起。德国的科技水平位居世界前列，是欧洲最大的技术拥有国和出口国，其科技产出能力在世界上占据领先地位，根据《2017年德国技术能力报告》中世界市场上的重要专利产出地统计，德国是每百万人288件，美国是245件，经济合作与发展组织（OECD）成员国的平均水平是173件。
　　德国国内的科研能力60%以上集中于公司，高校约占20%，科研机构所占不到20%。德国的技术能力集中度相当高，国内科技探讨和发展能力30%以上集中在西门子、拜耳等7家大企业，这些大型跨国企业承担着提高工业技术水平、开发新产品的重任。随着科技竞争的日趋激烈和探讨开发的难度加大，德国大公司间的合作日益增多，从而在一定程度上推动了技术转移市场的发展。德国技术转移市场发展的最重要推动力来自于国内的中小企业，德国工业公司中65%属于创新型公司，服务业中这一比例也高达48%，而德国的中小企业占全部公司数量的95%，技术创新是德国中小企业的生命所在，自20世纪90年代以来，中小企业开始加大研发的投入，德国政府出台一系列科技政策，积极资助科技成果向中小企业转移，推进科技制度创新和科技型风险基金的发展；强化中小企业与高校、科研机构之间的合作。经过近20年的发展，德国的科技中介服务体系已经比较完善，形成了结构合理，服务水平较高的技术转移体系。
　　
　　二、德国的技术转移体系及其主要机构
　　
　　德国的技术转移体系是建立在其科研体系基础之上的，与科研体系的紧密联系是其最大的特征和优势，这是因为许多科研机构不仅从事技术创新活动而且也深入到技术转移和推广的工作中，弗朗霍夫协会便是此中的典型代表。其第二大优势是技术转移体系与广大中小企业的合作是广泛而深入的，德国的中小企业数量多、科技水平高，技术创新是公司战略的重中之重，除内部研发外，寻求外部技术转移服务是其开展技术创新的第二大途径，德国大多数公司都接受过技术转移服务，德语论文题目，并且与技术转移机构保持长期的服务关系。另外，这个体系是以各领域的科学家和工程师组成的专家团队为人力支撑的，这是其高水准服务的首要前提。
　　德国技术转移服务机构主要有：德国技术转移中心、史太白技术转移中心和弗朗霍夫协会。三者在定位和服务侧重点上是有明显的层次和分工的：德国技术转移中心是国家级的公共技术转移信息平台，提供最基本的技术供需、专利等的信息查询和简单的咨询服务；史太白技术转移中心是完全市场化运作的，并已在国内和国际上建立庞大的分支系统，其服务内容除了有深层次的技术咨询、探讨开发、人力培训、国际性技术转移外，还涉及公司管理运营方面的服务；弗朗霍夫协会则是凭借自身的物质基础（实验室、仪器设备等）和高校的人力和形成属于自己的探讨所，直接为德国各中小企业提供技术创新和研发的服务。以下是各机构服务内容和运作方式的详细介绍。
　　德国技术转移中心
　　德国技术转移中心是德国的一个全国性非盈利公共组织，它分布在德国各地，准则上每个州有一个分中心。各分中心是在各州经济技术和交通部指导下开展工作，其运行经费由两部分组成，一部分来自政府，即各州的科技基金会，另一部分来自工商协会，即各行业公司缴纳的会费。中心的人员构成具有较严格的专业分类和配比，具有较多的高新科技领域的和，同时聘请领域内权威人士担任科技顾问。
　　中心针对公司的主要服务职能包括：
　　1.技术交易服务。无偿为技术供需者提供中介服务，将公司和技术供需信息纳入技术数据网络，形成网上交易市场。
　　2.咨询服务。负责本地区范围内的公司技术咨询和技术服务工作，为公司寻求合作伙伴，支持该地区的技术创新。
　　3.专利及信息服务。帮助公司查询专利信息以及申请专利的咨询，为公司查询国内外的科技、经济和科研成果等各种数据。
　　上述服务均为面向公司的无偿服务，除此之外，分中心还担负着本地区产业和科技发展的前瞻探讨，探究对未来有深远作用的科研课题，引导公司和科研机构的技术创新方向，并对在这方面开展科技研发的公司和机构提供各方面帮助，包括从政府部门、科技基金会和欧盟组织中为公司谋求创新资金资助。同时，组织各种形式的学术报告会和展会也是中心的一大职能。
　　史太白技术转移中心
　　史太白技术转移中心成立于1971年，是德国最大的技术转移服务机构，是不依赖政府的民间机构史太白基金会的子企业。经过近40年的发展，史太白已由一个州立的技术转移机构发展成为国际化、全方位、综合性的技术转移网络。其定位于技术转移服务组织，担当政府、学术界与工业界的联系平台，从各类型顾客的需求出发，致力于技术创新全过程的各阶段，提供全方位的服务，以顾客利益为中心工作的首要目标，力求向顾客提供高效、灵活、非官僚主义的服务。
　　史太白具有现代组织结构，总部由理事会、委员会和董事会组成，在54个国家设立了739个分中心（其中2017年新设立83个分中心），各分中心独立核算、自由决策。史太白在全球共聘用1 340名员工，项目人员2 907名，各类专家教授762名，收入达1.09亿欧元。
　　史太白的服务领域及特色：
　　1.咨询服务。史太白的咨询服务是以其强大而又完备的专家网络为基础，能够根据客户的具体需求迅捷而又弹性的做出反应，找到具体领域的专家予以咨询。咨询的内容和形式分为：
　　・一般咨询。可提供一定时限的免费服务，通常免费时限为5个小时，此免费服务为中心创造了大量用户，是中心实质性项目的主要机会来源。
　　・专家咨询。由特定领域的专家提供服务，专家的咨询收费标准为，教授1 500马克/日，工程师900马克/日。
　　・管理咨询。为公司进行形象、产品设计，总体战略策划和全面质量管理策划等。
　　・评估和专家报告。对技术项目进行技术、经济、人力资源和风险和不确定性等方面进行可行性评估。
　　2.探讨开发。公司可以就以下内容向史太白寻求服务：新产品、新工艺和新系统的样机开发、测试、专利申请到生产实施，还有现有工艺、程序和产品的工业技术进行优化改进等。史太白技术转移中心作为探讨与公司界之间的中介，有一大批在各个领域具有真知灼见的专家，可以直接向公司提供第一手的高新技术，协助公司完成技术创新。有的情况下史太白也会针对客户的研发需求，安排客户与探讨院所和工业合伙人的合作，这完成得益于史太白与高校、科研机构的紧密联系。
　　3.国际技术转移。向各分中心顾客提供国内外技术项目信息，构建跨区域、国界的国际技术转移平台，目前史太白已在54个国家设立了739个分中心。史太白技术转移中心最重要的影响是向中小企业提供帮助，使它们能够成功地进入未来有增长前景的市场，如亚洲或美国。史太白中心既与金融上可靠的风险协作合伙人保持联系，也与前沿探讨和商务机构的国际网络建立联系。
　　4.人力培训。为公司提供前沿技术的专业知识和成功管理战略的培训，培训的方式主要有：举办技术或商务课题研究会；举办信息对话，通报最新的关键技术；对公司人员进行在职培训，提升技术专家和管理人员的业务水平；课堂培训，1998年成立了柏林史太白大学，宗旨是培养具有创新理念并有较强实战能力的工商管理人才。特色在于学术界与工业界之间技术工艺与科学知识的相互结合与转移。

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