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【摘要】：中国和德国是两个有着不同文化背景的国家,其公司文化也有许多不同之处:前者以儒家文化为主,强调伦理道德,注重人事管理;后者以基督教精神和西方人文主义思想为基础,创建了一套理性的管理制度。从理论上了解“公司文化”一词的内涵和实质,比较中德公司文化的差别,对创造具有中国特色的公司文化,进行富有成效的跨文化公司管理有着现实意义。
【作者单位】：
同济大学外国语学院留德预备部 一、Bu a 进人新世纪以后,伴随着市场化改革的不断深化,公司间的竞争也日益激烈。公司竟争已从产品竞争发展到服务竞争,进而发展到战略竞争。几乎每一个公司都在制定新的战略规划,每一个有追求的公司家都在进行新的思考;公司如何在新的世纪中增强自己的核心竞争能力,在激烈的 ，德语专业论文，德语论文 |
