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【摘要】：多年来,德国医疗保险体系一直保持着自治管理与分权经营的制度特质。在自治管理的框架下,德国医疗保险的运营处于一种高度分权的状态。为保证医疗保险与服务的公平性、可及性与高效性,德国政府在基金管理、医疗递送体系管理等方面实行了自治与互济、分权与效率相统一的统筹管理机制。虽然统筹改革在发展的过程中也曾遭遇过挫折,但最终还是消除了制度内外的壁垒,使德国的医保体系得以有序、持续地发展与推进。
【作者单位】：
中国人民大学劳动与人事学院社会保障系;江西财经大学财税与公共管理学院社会保障系; 一、引言德国医疗保险制度自1883年建立以来,尽管历经多次改革,却始终保持着自治管理与分权经营这两大基本特征。德国的医疗保险制度是一种官办、民管的自治管理模式。在对于法定医疗保险自治管理组织的规定中,并没有委托某一国家行政机关对医保进行直接管理,而是设立了独立 ，德语专业论文，德语论文题目 |
