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【摘要】：为了改变德国所面临的高失业率等困境,社民党和绿党联合执政时期推出了《2017改革议程》一揽子改革计划,这其中包括了针对劳动力市场实施的"哈茨改革"。本文首先从历史纵向上略论德国劳动力市场政策的发展,然后以"第三条道路"理论为依托,指出哈茨改革带来了德国劳动力市场政策的范式变迁,即德国劳动力市场政策已经从积极型转向了激励型,这种转向不只是体现在政策目标上,而且也落实在具体政策方法上。本文最后论述了由基民盟/基社盟与社民党组成的大联合政府期间以及由基民盟/基社盟与自民党组成的新联合政府对哈茨改革的部分修正。
【作者单位】：
同济大学德国问题探讨所; 自20世纪70年代以来,经济增长缓慢、失业率居高不下就一直被视为德国的一个顽疾。因此,劳动力市场政策从来都是各个政党推陈出新、谋求选举获胜的一张重要王牌。红绿联盟在施罗德带领下,也正是打着改革的旗号,才得以走向执政的舞台。在为期7年(1998年-2017年)的执政任期内,红 ，德语论文题目，德语论文题目 |
