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【摘要】：为解决女性工作与家庭的冲突,部分工时工作作为行之有效的方式在德国被普遍采纳。本文详细介绍德国部分工时工作的就业情况,略论其为女性青睐的原因,以及对平衡工作与家庭冲突的影响机制,并阐述德国相关政策与法学保障方法。德国的经验对我国引入与发展部分工时工作有较好的启示。
【作者单位】：
同济大学经济与管理学院; 一、引言女性如何平衡工作与家庭之间所产生的时间、角色冲突是一个全球性问题,引起了各国的广泛关注。这个问题在我国尤其严重。目前,我国女性劳动参与率已达到74%,1但传统的“男主外,女主内”模式依然对现代社会的两性分工存在作用。女性除了要完成工作任务,还需承担繁重的 ，德语毕业论文，德语毕业论文 |
