德国联邦统计局3月30日发布数据称，德语论文范文，2017年德国私营经济每小时劳动力成本为30.9欧元，在欧盟中位列第八，属于中等水平。丹麦每小时劳动力成本最高（37.4欧元），而最低的保加利亚只有2.9欧元。由于应对金融危机所采取的短工制（Kurzarbeit）等方法，德国去年劳动力成本增长了4.1%，德语论文，涨幅较大。 统计人员指出，短工制度显著提高了公司的生产成本，但是长远来看，德国经济仍可从中获益。 2017年席卷全球的金融危机爆发后，德国并没有出现大规模的失业潮，原因在于很多企业采取了短时工作制度, 这项制度大大减少了德国的失业率，同时也使公司的生产成本显著增长。因为缺少订单，很多企业取消了加班，同时以短工制的形式任用员工。这样一来，因为工作量减少，而员工数量没变，因此相当于公司劳动生产率变低了，劳动力成本也就随之提高。 联邦统计局从1996年开始公布劳动力成本数据。统计人员表示，劳工成本还从未像2017年这样增长得如此之快。即使在整个欧洲范围内，德国也比其它国家增长迅速。这很大程度上是因为上文提到的短工制度。但是，从长远来看，这对德国经济是有利的。这项制度可以避免大量裁员。根据2017年第三季度欧洲最新统计数据，欧盟范围内平均劳动力成本仅仅上升了3.1%。但是，统计学家同时表示，从2001年到2017年，德国的劳动力成本在欧盟一直是最低的。 总部在科隆的德国经济探讨所（Institut der deutschen Wirtschaft, 简称 IW）2017年12月份得出了类似的结果。根据该探讨所的一项探讨，2017年上半年，德国企业单位产品劳动力成本增长了25%。IW赞扬了德国企业尽管面临经济衰退的情况，却仍然没有辞退员工的表现。 联邦统计局的数据还显示出德国经济好转的迹象，认为经济危机所引发的劳动力成本增长正在停止。2017年第四季度的劳动力成本就比前一季度下降了0.5%。而这样的趋势从第三季度就已开始显现（下降0.2%）。基尔大学世界经济探讨所（Institut für Weltwirtschaft an der Universität Kiel，简称IfW）的最新经济预测中认为德国劳动力市场具有“出乎意料的好条件”。尽管经济衰退，失业率却只是略有上升，为8.2%。且工人人数最近甚至还有所增加；同时，短工人数继续减少。IfW预计，明年德国的失业人数还会继续减少，从340万下降到约330万人。 |
