1 Einleitung 15-18 1.1. Ausgangslage und Zielsetzung der Arbeit 15-16 1.2. Gliederung 16-18 2. Mitbestimmung in Deutschland 18-33 2.1. Definition 18-19 2.2. Geschichtliche Etappen der Mitbestimmung 19-24 2.2.1. Anfange der Mitbestimmung 19-20 2.2.2. Mitbestimmung als "Vaterlandischer Hilfsdienst" 20-21 2.2.3. Von der "Wirtschaftsdemokratie" zur Kapitulation vor Hitler 21-22 2.2.4. Die Nachkriegszeit 22-24 2.2.5. Zusammenfassung 24 2.3. Arten der Mitbestimmung 24-29 2.3.1. betriebliche Mitbestimmung 25-29 2.3.1.1 Betriebsverfassung 26 2.3.1.2 Der Betriebsrat 26-27 2.3.1.3 Aufgaben und Zusammensetzung des Betriebsrats 27-29 2.3.2 Unternehmensmitbestimmung 29 2.4 gesetzlichen Grundlagen: 29-33 2.4.1 Das Aktiengesetz 1965 29-30 2.4.2 Das Montan-Mitbestimmungsgestz von 1951 30 2.4.3 Betriebsverfassungsgesetz vom 11. Oktober 1952 30-31 2.4.4 Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972 31 2.4.5 Das Mitbestimmungsgesetz vom 4. Mai 1976 31-32 2.4.6 Drittelbeteiligungsgesetz vom 18. Mai 2004 32-33 3. Corporate Governance in Deutschland 33-45 3.1. Definition der Corporate Governance 33 3.2. Regelungen 33-34 3.3. Theoretische Modelle der Corporate Governance 34-39 3.3.1. Dualistisches Modell und Monistisches Modell 34-36 3.3.2 Insider System und Outsider System 36-37 3.3.3 Shareholder Value Ansatz und Stakeholder Value Ansatz 37-39 3.4 Corporate Governance in Deutschland 39-45 3.4.1 Banken 39-41 3.4.2 Mitbestimmung 41-42 3.4.3 Produktions- und Technikorientierung des Managements 42-45 4. Auswirkungen der Mitbestimmung auf Corporate Governance 45-55 4.1 die Stakeholder-Orientierung in Deutschland 45-46 4.2 Einflusse der Mitbestimmung auf Corporate Governance 46-55 4.2.1 Mitbestimmung im Aufsichtsrat 46-49 4.2.2 Mitbestimmung in Groβunternehmen 49-52 4.2.2.1 Zusammensetzung des Aufsichtsrats 50-51 4.2.2.2 Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer 51 4.2.2.3 Wahl der Vertreter der Anteilseigner 51 4.2.2.4 Wahl des Vorsitzenden 51 4.2.2.5 Der Vorstand 51-52 4.2.3 Mitbestimmung in der Montan-Industrie 52-53 4.2.4 Mitbestimmung in kleineren Unternehmen 53-55 5. aktuelle Debatte um Mitbestimmung 55-64 5.1 Die okonomische Effizienz der Mitbestimmung in theoretischer Betrachtung 55-59 5.1.1 Die Property-Rights-Theorie 56-57 5.1.2 Die Partizipationstheorie 57-58 5.1.3 Schlussfolgerungen aus der theoretischen Analyse 58-59 5.2 Argumente pro und kontra Mitbestimmung 59-61 5.3 andere Vorteile der Mitbestimmung 61-64 5.3.1 gesellschaftliche Nutzen der Mitbestimmung 61-62 5.3.2 okonomische Nutzen der Mitbestimmung 62-64 6. Fazit 64-66 Literaturverzeichnis: 66-69 Versicherung 69 |
