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【摘要】：近年来，德国有关中小型家族公司的属性、特征等方面的探讨早已屡见不鲜。就大多数的伦理问题而言，本文选择的主题“家族公司伦理”相对实用性更强，即使没有相关的伦理学专业基础，也不难理解和领会。相对的，在中国，虽然有关中小型“家族公司”的问题探讨直到近几年才引起学界的关注，但伴随着改革开放三十年的进程，中国的中小型家族公司已经发展的非常成功，无论在数量还是在规模上都有迅速扩大的趋势。
本文的主要目的是从哲学和社会文化层面，对中德两国中小型家族公司现有的、大力宣传的公司伦理进行比较，以求为提高中德两国跨文化的经济合作提供可行性建议。
为实现上述目标，文章从以下五个章节进行论述。
1、引言部分对中德两国中小型家族公司发展中，伦理问题探讨近况以及本文理论与实践并行的探讨思路进行了概述。
2、第二章从伦理学的概念和相关理论说起，德语论文，阐释了中德两国商业伦理产生和发展的不同社会历史背景。正是由于不同的历史文化背景下产生的有异同的商业伦理，也就造成了不尽相同的公司伦理。
3、第三章从经济和社会文化两个层面，对中德中小型家族公司的差异加以比较。
4、第四章首先提示了中德两国中小型家族公司在跨文化经济合作中的动力与问题所在。此后，通过对学习中所获得的理论知识和实习过程中搜集的调查问卷结果加以总结整理，德语论文，得出中德两国中小型家族公司在跨文化合作过程中的几点建议，以达到有利于增进两国经济合作的目的。
5、最后一部分将所有的理论知识和实际略论结果再做总结，并对在中德两国中小型家族公司之间文化经济合作的未来探讨领域的前景进行展望。
【关键词】：中小型家族公司 公司伦理 中德合作
Danksagung5-6 中文摘要6-7 Inhaltsangabe7-11 1 EINLEITUNG11-14 2 BEGRIFFLICHE UND THEORETISCHE GRUNDLAGEN14-31 2.1 GRUNDLEGENDE BEGRIFFLICHKEITEN DERETHIK14-19 2.1.1 Abgrenzung von Moral und Ethik14-15 2.1.2 Abgrenzung der Unternehmensethik von Ethik und Wirtschaftsethik15-17 2.1.3 Klassifikation von Typen der Ethiktheorien17-18 2.1.4 ?stliche Ethikstr?mungen18-19 2.2 WIRTSCHAFTSETHISCHEASPEKTE DESKONFUZIANISMUS UND DES PROTESTANTISMUSBEIMAX WEBER19-31 2.2.1 Konfuzianische Ethik21-24 2.2.1.1 Die grundlegenden Charakteristika des Konfuzianismus21-23 2.2.1.2 Die wirtschaftsethischen Kerngedanken des Konfuzianismus23-24 2.2.2 Protestantische Ethik und Geist des Kapitalismus24-26 2.2.2.1 Der kapitalistiche Geist“25 2.2.2.2 Die innerweltliche Askese“25-26 2.2.3 Vergleich der konfuzianischen Familienethik und der okzidentale Berufsethik26-31 2.2.3.1 Konfuzianische Familienethik26-29 2.2.3.2 Die okzidentale Berufsethik29-31 3 MITTELST NDISCHE FAMILIENUNTERNEHMEN - EINALLGEMEINER VERGLEICH ZWISCHEN DEUTSCHEN UND CHINESISCHEN FAMILIENUNTERNEHMEN31-50 3.1 ABGRENZUNGMITTELST NDISCHER FAMILIENUNTERNEHMEN31-36 3.1.1 Was ist Mittelstand?31-35 3.1.2 Was ist Familienunternehmen?35-36 3.2 VERGLEICHMITTELST NDISCHER FAMILIENUNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND UND INCHINA UNTER BERüCKSICHTIGUNG STRUKTURELLER UND KULTURELLER FAKTOREN36-42 3.2.1 Allgemeine Gemeinsamkeiten mittelst ndischer Familienunternehmen in China und Deutschland36-37 3.2.2 Allgemeine Unterschiede mittelst ndischer Familienunternehmen in China und Deutschland37-42 3.3 VERGLEICHDERVERSCHIEDENENAUSWIRKUNGEN DES JEWEILIGENKULTURELLEN HINTERGRUNDESAUFDIEFAMILIENUNTERNEHMENSKULTUR42-50 3.3.1 Besonderheiten chinesischer Familienunternehmenskultur vor dem Hintergrund der Beziehungsgesellschaft“43-46 3.3.2 Besonderheiten der deutschen Familienunternehmenskultur vor dem Hintergrund der Vertragsgesellschaft“46-48 3.3.3 Vergleich der Auswirkungen der beiden unterschiedlichen Kulturen auf die jeweilige Familienunternehmenskultur in beiden L ndern48-50 4 GESTALTUNG EINER ERFOLGREICHEN ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEUTSCHEN UND CHINESISCHEN MITTELST NDISCHEN FAMILIENUNTERNEHMEN50-65 4.1 CHINA-ENGAGEMENTDEUTSCHER FAMILIEN-UNDMITTELSTANDSUNTERNEHMEN50-53 4.1.1 Hauptmotive des China-Engagements für deutsche KMUs50-51 4.1.2 Neue Chancen für deutsche mittelst ndische Investoren51-53 4.2 DEUTSCHLAND-ENGAGEMENTBEICHINESISCHERFAMILIEN- UND MITTELSTANDSUNTERNEHMEN53-55 4.3 PROBLEMEBEI DERDEUTSCH-CHINESISCHEN ZUSAMMENARBEIT55-60 4.3.1 Beh rdliche Belastung und kompliziertes Guanxi-Netz für die deutschen Investoren und Bürokratie für die chinesischen Investoren55-57 4.3.2 Sprachbarriere und kulturelle Unterschiede57-58 4.3.3 Unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen58-59 4.3.4 Kultur des Essens und Trinkens bei Gesch ftsverhandlungen59-60 4.4 EMPFEHLUNGEN FüR DIEVERMINDERUNGUND BESEITIGUNGDER PROBLEMEBEI DER DEUTSCH-CHINESISCHEN ZUSAMMENARBEIT60-65 4.4.1 Interkulturelles Training60-61 4.4.2 Vermittler61-63 4.4.3 Personalwesen63-65 5 SCHLUSSWORT65-67 6 LITERATURVERZEICHNIS67-69 |
