|
【摘要】：德意志是一个严谨求实的民族,其文化与中国有着明显的异同,这导致了随着跨国经营活动的频繁展开,许多中德合资公司都受到文化异同和文化冲突的困扰,严重的甚至使其经营管理陷入困境。本文从霍夫斯泰德的文化维度理论出发,略论中德文化异同,并根据结果提出缓解文化冲突的对策。
【作者单位】：
西南财经大学公共管理学院; 一、德国文化介绍德国文明起步虽然很晚,但是近代对世界文化贡献良多。科学家如爱因斯坦,马克斯普朗克,卡尔弗里德里希高斯等。至今德国科学家一共获得了超过60项诺贝尔物理、化学和生理医学奖。德国是导弹、火箭的发源地,也是现代计算机技术的创始人冯诺伊曼的祖国。这一连串 ，德语毕业论文，德语论文网站 |
