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【摘要】：公司是否参与学徒制培训在很大程度上取决于培训带来的成本收益比率。基于德国联邦职业教育探讨所对公司参与学徒制培训成本收益的调查数据略论发现,绝大多数公司参与学徒制培训在短期内处于净损失状态,但长期收益较高,且足以弥补净损失。公司参与学徒制培训的成本收益会因公司规模、行业类别、培训场所、培训学制等不同而呈现较大异同。此外,宏观经济和社会环境、行业协会与工会组织、学徒制实施的时间分配对成本收益也会产生重要作用。在我国经济新常态背景下,政府可通过给予公司专项补贴、健全劳动力市场机制、制定灵活的公司实训制度等方式提高公司参与职业教育的净收益。
【作者单位】：
华东师范大学职业教育与成人教育探讨所; 现代学徒制作为实施职业教育的一种重要形式,是当前国际职业教育领域的热点。以“双元制”为特征的学徒制在德国职业教育中占有非常重要的地位。除少数培训项目有财政支持外,绝大部分公司参与学徒制培训发生的费用都需自己承担。因此,成本收益就成了作用公司参与学徒制培训决 ，德语论文网站，德语毕业论文 |
