摘要 6-8 ABSTRACT 8-9 目录 10-13 第一章 绪论 13-25 第一节 选题背景 13-15 第二节 国内外探讨综述 15-18 第三节 探讨措施与理论基础 18-23 一、探讨措施 18-19 二、理论基础 19-23 第四节 探讨思路 23-25 第二章 德国劳动力市场体系的建立与发展 25-32 第一节 社会伙伴和社会保障体系的起源 25-27 第二节 发展与成熟 27-29 第三节 德国劳动力市场体系的特点与挑战 29-32 第三章 德国劳动力市场体系的改革 32-55 第一节 改革的社会经济背景 32-43 一、70年代开始：充分就业终止、女性就业增加 32-36 二、80年代末90年代初：德国统一、财政负担增加 36-37 三、90年代以来：去工业化与全球化的作用 37-40 四、近年来：老龄化与金融危机的作用 40-43 第二节 德国劳动力市场体系的改革进程 43-50 一、第一阶段(20世纪70年代-90年代)：顺利巩固与边缘化改革 43-45 二、第二阶段(1996-2001)：改革受阻与限制灵活性 45-46 三、第三阶段(2002-2017)：更加灵活、社会救济的重要性增加 46-48 四、第四阶段(2017-2017)：压制自由化与应对危机 48-50 第三节 劳动力市场体系改革的特点 50-55 第四章 改革的宏观经济效应评估 55-83 第一节 劳动力市场表现 55-63 一、工作时间、低技能服务行业和长期失业者就业情况 56-59 二、工资与生产率 59-61 三、社会保险税的变化 61-63 第二节 效应评估 63-81 一、劳动力市场更加灵活? 64-69 二、国内总需求不足? 69-81 第三节 小结 81-83 第五章 结论与前景 83-87 参考文献 87-93 后记 93 |
