德国是一个联邦制国家，公务员范畴十分广泛，包括政府官员、法官、检察官、外交官、教师等职业，总人数为600多万人。德国对公务员的教育、管理和监督形式多样，已经形成一套严密、成熟的体系。
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管理有方
德国虽然没有专门的反腐败法，但在1 997年对刑法有关反贪污腐败的规定进行了修改，提高了贿赂罪的量刑幅度，对公职贿赂罪则规定了从重处理的情况，并将家庭成员也纳入监管范围。2004年还颁布了《反贿赂法》，对受贿、索贿和行贿行为进行了详细的规定，受贿行为一旦查实，将受到严厉的处罚。同时，对受贿和行贿行为同等力度的处罚，有效杜绝了腐败行为的发生。
预防有措
一是对公务员行为约束的条规比较细致，所有行为要公开透明。第一，办事“四个眼睛”的准则。对重大工程项目的招投标、财政资金支出、警察执行公务都必须至少两个人共同审批和执法，以强化相互监督。第二，岗位轮换准则。对容易滋生腐败的建设、规划、医药、税务、社会保险等权力部门或重要岗位的公务员实行定期轮岗，一般为5年，目的是使他们建立不起根基。第三，关于接受礼物、宴请和其它好处，各州政府都颁布行政管理条例来约束公务员在经济活动中的行为，如公务员接收礼品不能超过20欧元，德语论文网站，否则就要受到不同程度的法学纪律处分。第四，坚持报告制度，公务员参加一些重要公务活动都必须向组织报告。
二是注重行政管理过程的监督。如黑森州南部行署制定了廉政提醒书，通过上级与下级谈话，让他们在廉政提醒书上签字。建立腐败档案，设立违规公司黑名单，凡有贿赂行为的企业，在3年内不得参与竞标政府部门的项目。
三是注重对私营经济领域腐败的治理。加强对公司审计监督。审计工作完全按照法学的规定进行，不受行政和司法干扰，不服从任何上级指令，不受任何诉讼程序的限制，可以随时进行审计。审计人员不能公开审计结果，但必须在审计报告中列明“异常”账目；鼓励对贿赂现象的举报，规定不能公开举报人和证人的姓名，同时允许通过电子邮件或者其他匿名方式进行举报，而匿名举报往往被认为是行贿者或受贿者的同事，是最了解内情人的举报，具有可查性。
查处有力
德国没有统一的反腐败机构。各州的检察院、警察署、审计署、税务局等部门都根据各自职能，密切配合，通力合作，共同打击各种腐败行为。德国的刑法对涉及腐败行为的制裁有两个有期徒刑和罚金。有期徒刑最短3个月，最长10年。看似量刑不重，但如果公务员因受贿、贪污或接受非物质利益而被揭发，那他将被判刑并清除出公务员队伍，名誉扫地，没有医疗和退休金保障，生活会陷入困境，这使绝大部分公务员不敢越雷池一步。
监督有效
德国的舆论监督力量非常大。根据法学规定，检察院发现有腐败方面的报道，有义务进行调查。德国的舆论媒体大都是独资或合资的股份制公司，以盈利为目的。为了占有读者，它们一般都雇有耳目，德语论文题目，专门收集政府要员和公务员的政治丑闻和绯闻，揭露腐败现象。德国政府准则上不能干预新闻媒体的活动，并鼓励媒体发挥监督影响。报刊、电台、电视台可以报道政府、政党内部的情况，只要内容属实，不泄露国家机密，即属合法，而消息来源受法学保护，任何人不能对消息来源进行调查，即使出现报道不实，一般也不追究法学责任。政府官员和公务人员的腐败丑闻和绯闻一旦曝光，往往被迫引咎辞职。
非政府组织，如行业协会、透明国际组织、经合组织成为反腐败的重要力量。如黑森州纳税人协会，其主要任务是代表纳税人利益，促进政府制定合理的税收政策，反对财政浪费。它针对某些费用过高和失职行为进行调查，通过媒体意见，进行抨击。每年还出版黑皮书，选择100个公共服务部门浪费纳税人钱财的典型案例，给政府施加压力。 | 
