| 网上雇用在我国今朝逐步成为宽大青年求职者的首选措施，而且在年夜中城市的普及率正逐年呈上升趋向。在我国各类公司都具有上彀前提，而且应聘者也能很便利地上彀，经由过程人力资本网站停止人才雇用具有费用低、笼罩面广、告白周期长、接洽快捷便利等长处，并可以或许给HR的治理和人才求职带来许多便利。是以构建针对公司和小我的人力资本网站具有异常主要的意义，该平台是公司和人才双向选择的一个桥梁。课题依据中韩国协作公司在人力资本治理上的请求，对中韩协作公司人力资本交换平台的构建计划停止了研究，该体系采取了LAMP的架构将中韩公司中一切人才经由过程收集和数据库来停止同一治理和资本整合，使中韩国协作公司的人力资本治理完成尺度化、迷信化、收集化、轨制化、数字化，从而有用处理中韩国协作公司中人力资本治理相干数据的口径纷歧致和疏散存储所形成的信息不兼容、不完全、和同享和更新艰苦等成绩，有用进步人力资本治理的效力。论文起首对体系相干技巧停止了引见，韩语论文题目，包含PHP、MYSQL、AJAX、MVC等技巧；其次对中韩协作公司人力资本网的整体需求、功效需乞降非功效需求停止了具体的剖析；然后依据需求剖析提出了人力资本网的体系整体架构，该架构运用了以后风行的LAMP（Linux/Apache/MySQL/PHP）组合，接着论文对体系各功效模块、数据库的设计办法，和LAMP情况的设置装备摆设停止了描写，而且在数据库的设计上采取了E一R模子的设计办法来完成数据仓库的构建；最初论文对构建的体系停止了测试，从而验证了体系设计计划的可行性和靠得住性。在体系的开辟进程中，课题依照软件工程的开辟步调和思惟，有用的完成了体系设计的目的，而且供给了一个互动式的人力资本治理平台，韩语论文，完成了中韩协作公司周全的人力资本营业治理与开辟。 Abstract: Online employment in China at present gradually become the first choice for young job seekers, but also in the city's popularity is increasing year by year trend. In all kinds of enterprises in our country have sufficient premise, and candidates can be very convenient to the Internet, through the process of human capital site talent hire cost low, cover wide, long cycle of advertisement, contact convenient wait for an advantage, and can perhaps to HR management and personnel job brings a lot of convenience. Is to build the human capital sites for enterprises and individuals have the main significance of the platform, the platform is a two-way choice of enterprises and personnel a bridge. According to South Korean enterprises in the cooperative governance of human capital on the request of human capital and enterprise collaboration exchange platform constructing plan is studied, the system adopts the LAMP architecture of enterprises in China and South Korea all personnel through the process of collection and database to stop the same governance and the integration of capital, human capital management in cooperative enterprises in Korea the complete standardization, scientific, network, system and digital processing, which is useful in South Korea cooperation enterprise human capital management of the coherent data inconsistent caliber and evacuation of information storage is not compatible, not completely, and to share and update the hard grades effectively improve the governance of human capital effectiveness. This paper firstly introduced the coherent system techniques, including PHP, MYSQL, AJAX, MVC and other skills; secondly, the overall demand for human capital and enterprise cooperation network function requirements and non function needs of the specific analysis; then according to the demand analysis and propose the overall structure of human capital network system, the application of the future the popular LAMP (Linux/Apache/MySQL/PHP), then the design method of the system function module, database, and LAMP equipment stopped construction and description in the database design to design E a R model to complete the data warehouse; the first stop on the construction of the test system. In order to verify the feasibility and reliability of the system design plan. In the system in the course of development, subject according to software engineering development steps and ideas and useful completed the system design, and supply the a interactive human capital management platform, the completion of the China ROK cooperation enterprise comprehensive human capital business management and development. 目录: 摘要 5-6 ABSTRACT 6-7 目录 8-11 第一章 引言 11-17 1.1 探讨背景 11 1.2 人力资源网的发展近况 11-14 1.3 人力资源网的影响 14-15 1.3.1 人力资源网对个人的影响 14-15 1.3.2 人力资源网对公司的影响 15 1.4 探讨目标和内容 15-16 1.4.1 探讨目标 15 1.4.2 探讨内容 15-16 1.5 本文的组织结构 16-17 第二章 相关技术基础 17-23 2.1 PHP 语言概述 17-18 2.1.1 PHP 的特点 18 2.1.2 对 PHP 运用的误解 18 2.2 MYSQL 概述 18-19 2.3 JQUERY 简介 19 2.4 AJAX 简介 19-21 2.5 MVC 简介 21-22 2.6 小结 22-23 第三章 系统需求略论 23-30 3.1 总体需求 23-24 3.2 功能需求 24-26 3.3 非功能需求 26-27 3.4 用例略论 27-29 3.5 小结 29-30 第四章 系统总体设计 30-50 4.1 系统总体架构设计 30-33 4.2 系统功能设计 33-35 4.2.1 系统前台管理模块 33-34 4.2.2 用户管理模块 34 4.2.3 公司管理模块 34-35 4.2.4 系统后台管理模块 35 4.3 数据库设计与实现 35-45 4.3.1 数据库设计和优化准则 35-36 4.3.2 数据库概念结构设计 36-41 4.3.3 数据库逻辑结构设计 41-45 4.4 LAMP 环境的配置 45-48 4.4.1 安装 MySQL5 45 4.4.2 安装 Apache2 45-46 4.4.3 安装 PHP5 46-47 4.4.4 让 PHP5 支持 MySQL 47-48 4.5 系统安全性设计 48-49 4.6 本章小结 49-50 第五章 系统功能的具体实现 50-64 5.1 系统前台设计 50-52 5.1.1 高级职位搜索 50-52 5.1.2 申请和收藏职位 52 5.2 用户管理后台设计 52-55 5.2.1 系统后台登录 52-53 5.2.2 用户头像的设置 53-55 5.3 公司管理后台设计 55-57 5.4 系统管理后台设计 57-58 5.5 工作流技术在人力资源网中的相关运用 58-60 5.6 系统逻辑层的实现 60-63 5.6.1 实体类的定义 60-62 5.6.2 逻辑层的实现代码 62-63 5.7 小结 63-64 第六章 系统测试 64-70 6.1 系统测试概述 64 6.2 系统功能测试 64-67 6.3 系统安全测试 67-69 6.4 小结 69-70 第七章 总结与展望 70-72 7.1 总结 70-71 7.2 展望 71-72 致谢 72-73 参考文献 73-75 |
