摘要 5-6 ABSTRACT 6-7 第一章 绪论 10-15 1.1 探讨背景 10-11 1.2 问题的提出 11-12 1.3 探讨目的和意义 12 1.4 探讨的思路 12-15 第二章 文献综述 15-29 2.1 团队相关探讨 15-19 2.2 团队有效性方面的探讨 19-28 2.3 本章小结 28-29 第三章 探讨的总体设计 29-33 3.1 探讨模型与假设 29-30 3.2 调查问卷简介 30-31 3.3 探讨措施 31-33 第四章 问卷调查的统计略论 33-51 4.1 数据收集和样本描述 33-36 4.2. 因子略论 36-40 4.3 信度略论 40-42 4.4 描述性统计略论 42-45 4.5 相关性略论 45-47 4.6 回归略论 47-49 4.7 假设验证结果 49-50 4.8 本章小结 50-51 第五章 开放式问卷调查的略论 51-65 5.1 样本描述 51 5.2 中国团队成员的结果略论 51-58 5.3 韩国团队领导的结果略论 58-64 5.4 本章小结 64-65 第六章 讨论 65-68 6.1 中国团队成员的管理 65-66 6.2 韩国团队领导的管力 66-67 6.3 建设高效团队方面的建议 67-68 第七章 结论与展望 68-70 7.1 探讨结论 68 7.2 探讨的局限 68-69 7.3 对后续探讨的建议 69-70 参考文献 70-75 附录A 中国团队成员的调查问卷 75-79 附录B 韩国团队领导的调查问卷 79-83 东华大学硕士探讨生在学期间发表论文情况表 83-84 致谢 84 |
