摘要 3-5 Abstract 5-7 Ⅰ. 绪论 11-14 1. 选题理由 11-12 2. 相关劳动法制概况 12-13 (1) 主要西方国家的劳动法概况 12 (2) 东北亚国家的劳动法概况 12-13 3. 探讨范畴和措施 13-14 Ⅱ. 中国劳动合同制度 14-28 1. 中华人民共和国劳动合同法制定背景及意义 14-15 2. 劳动合同法的主要内容 15-27 (1) 目的 15-16 (2) 适用范围 16-17 (3) 当事人的权利义务 17-19 (4) 劳动合同的订立 19-21 (5) 劳动合同的履行和变更 21-22 (6) 劳动合同的解除和终止 22-24 (7) 集体合同 24-25 (8) 劳务派遣 25-26 (9) 非全日制用工 26-27 3. 劳动合同法的特点 27-28 Ⅲ. 韩国的劳动合同制度 28-55 1. 劳动合同制度概况 28-29 2. 勤劳基準法的主要内容 29-55 (1) 目的 30 (2) 适用范畴 30-31 (3) 当事人的权利和义务 31-32 (4) 劳动合同 32-35 (5) 劳动关系的终止和解雇限制 35-41 (6) 劳动关系结束后的劳动者保护 41-42 (7) 工资 42-44 (8) 劳动时间和休息 44-50 (10) 安全保健和对熟练工的保护 50-51 (11) 灾害补偿 51-52 (12) 就业规则 52-54 (13) 宿舍 54 (14) 劳动监督官 54-55 3. 勤劳基准法特征 55 Ⅳ. 中韩劳动合同制度的比较略论 55-69 1. 比较范围 55-56 2. 劳动合同制度的比较 56-62 (1) 劳动合同的成立和意义 56 (2) 劳动合同的订立形式 56 (3) 劳动合同的内容 56-57 (4) 劳动合同的期限 57 (5) 劳动合同的效力 57-58 (6) 劳动合同的履行和变更 58 (7) 劳动合同的解除和终止 58-62 3. 工资制度的比较 62-65 (1) 工资的意义和范围 62 (2) 决定工资的准则 62-63 (3) 工资计算标准 63 (4) 工资支付准则 63-64 (5) 最低工资保障制度 64-65 4. 劳动时间制度的比较 65-68 (1) 法定劳动时间和延长劳动 65 (2) 弹性劳动时间制 65-66 (3) 选择性劳动时间制 66 (4) 周休息日和法定假日 66-67 (5) 休假 67-68 5. 小结 68-69 Ⅴ. 主要国家的劳动合同制度和劳动政策动向 69-85 1. 劳动合同的订立 69-72 (1) 美国 69 (2) 德国 69-70 (3) 法国 70 (4) 英国 70-71 (5) 日本 71 (6) 小结 71-72 2. 劳动合同的变更 72-75 (1) 美国 72 (2) 德国 72-73 (3) 法国 73 (4) 英国 73-74 (5) 日本 74 (6) 小结 74-75 3. 劳动合同的终止 75-79 (1) 美国 75 (2) 德国 75-76 (3) 法国 76-77 (4) 英国 77 (5) 日本 77-78 (6) 小结 78-79 2. 主要先进国家的最近劳动政策动向 79-85 (1) 德国 80-81 (2) 荷兰 81-82 (3) 西班牙 82-83 (4) 意大利 83-84 (5) 日本 84-85 (6) 小结 85 Ⅵ. 结论和建议 85-88 参考文献 88-89 |
