| 近几年，韩语论文，跟着我国公司改造的日趋深刻和非私有制经济的疾速成长，若何增强外部监管、优化外部掌握、完美企业管理，增进资本的有用运用、清除作弊和糟蹋，已成为以后全社会见临的严重课题。只要树立一套完全的监视和掌握体系，能力完全处理作弊、腐烂和治理欠妥的成绩，而在这一监视掌握体系中，外部审计是必弗成少的构成部门。而外部审计在公司治理掌握中所到达的效力若何，重要由外部审计绩效来权衡和评判。本文试采取AHP(条理剖析法)来研究中国和韩国公司的外部审计绩效并加以比拟。在查阅外部审计绩效相干文献的基本上，同时联合小我理论，自己测验考试性地创建了评价外部审计绩效的目标系统，然后经由过程问卷查询拜访的情势，对中韩两国公司的外部审计绩效停止查询拜访和剖析。应用AHP法将中韩两国的外部审计绩效量化处置，韩语论文题目，从而停止比拟并得出中国公司和韩国公司在外部审计绩效及绩效目标上的好坏。最初，对中国际部审计的成长提出测验考试性建议，愿望可以或许对我国际部审计的成长供给参考。 Abstract: In recent years, along with the reform of enterprise of our country increasingly profound and the non-public sectors of the economy's rapid growth, how to strengthen the external supervision, optimize the external master, the perfect company management and the capital to promote the useful application, clear cheating and spoil, has now become the whole society see faces serious problems. As long as the set up a complete monitoring and control system, the ability to fully address the cheating, decay and defective governance achievements, and in the monitoring control system, external audit is will put into small parts. The external audit how the effect of corporate governance to grasp the important external auditing performance to measure and evaluation. This paper tries to take the AHP (analytic hierarchy process) to external audit performance research China and Korean enterprises and to compare. In the access to external performance audit of the relevant literature on the basis of, also combined the ego theory, his examination of created to evaluate the performance of the external audit of the target system, and then through the questionnaire investigation of the situation, the external auditing performance of Chinese and Korean enterprises stop inquiry investigation and analysis. Using AHP will China and South Korea's external audit to quantify the performance of disposal, to compare and draw the Chinese and Korean enterprises in the external audit of the performance and the performance target is good or bad. Initially, on the growth of the International Department of audit proposed test recommendations, wishes can perhaps of the internal audit development provides reference. 目录: 摘要 6-7 ABSTRACT 7 第1章 绪论 11-16 1.1 探讨的背景 11-12 1.2 探讨措施和技术路线 12-14 1.2.1 探讨措施 12-13 1.2.2 技术路线 13-14 1.3 探讨的意义 14-16 第2章 内部审计理论概述 16-21 2.1 审计的本质 16-17 2.2 内部审计定义 17-18 2.3 内部审计在现代公司管理模式中的机构设置 18-19 2.4 内部审计的绩效 19-21 第3章 中韩公司内部审计概述 21-28 3.1 中国公司内部审计概述 21-25 3.1.1 中国公司内部审计的产生和发展 21-22 3.1.2 中国公司内部审计的近况 22-25 3.2 韩国公司内部审计概述 25-28 3.2.1 韩国公司内部审计的产生和发展 25-26 3.2.2 韩国公司内部审计的近况 26-28 第4章 AHP及公司内部审计绩效探讨 28-40 4.1 AHP(层次略论法)简介 28-33 4.1.1 AHP概述 28-29 4.1.2 AHP的基本原理及特点 29-30 4.1.3 AHP的运用过程 30-33 4.2 公司内部审计绩效探讨 33-36 4.2.1 内部审计绩效指标体系的设立 33-35 4.2.2 建立关键绩效指标体系的层次结构模型 35-36 4.3 内部审计问卷调查的设计及开展 36-40 4.3.1 问卷调查的设计 36-38 4.3.2 问卷调查及数据统计 38-40 第5章 基于AHP的中韩公司内部审计比较 40-53 5.1 公司内部审计绩效指标的量化处理 40-41 5.2 基于AHP的中国内部审计绩效探讨 41-46 5.2.1 内部审计绩效指标的判断矩阵构造 41-42 5.2.2 EXCEL求解AHP中内部审计绩效指标权重 42-45 5.2.3 得出中国内部审计绩效 45-46 5.3 基于AHP的韩国内部审计绩效探讨 46-49 5.3.1 内部审计绩效指标判断矩阵的构造 46-48 5.3.2 EXCEL求解AHP中内部审计绩效指标权重 48-49 5.3.3 得出韩国内部审计绩效 49 5.4 中韩公司内部审计比较 49-53 5.4.1 内部审计关键绩效指标量化值比较 49-50 5.4.2 内部审计绩效比较 50 5.4.3 内部审计关键领域的比较 50-51 5.4.4 内部审计管理效益指标的比较 51 5.4.5 内部审计经济效益指标的比较 51-53 第6章 结束语 53-54 6.1 本模型的优势与不足 53 6.2 展望 53-54 致谢 54-55 参考文献 55-57 附录A 中国内部审计绩效问卷调查 57-60 附录B 60-64 个人简历 在读期间发表的学术论文与探讨成果 64 |
