韩国国有公司改革史探讨[韩语论文]
资料分类免费韩语论文 责任编辑:金一助教
更新时间:2017-05-05
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论文简介：近40年来，韩国经济取得了前所未有的惊人发展，人均国民收入从1962年的87美元上升到2004年的14100美元。韩国在世界经济中的排次已占第十位，其进出口贸易规模居世界第九位。在韩国经济发展中，国有公司对整个国民经济的发展起着重要的影响，而且政府通过对国有公司实行倾斜政策来发展国家资本，大力支援了民间产业部门。随着私营公司的发展壮大，一些国有公司已民营化，特别是制造业公司已全部民营化，但其他部门的国有公司，在韩国经济发展中仍居一定的地位。韩国的国有公司与我国的国有公司有许多不同点，韩语毕业论文，但也有共同点。因此，探讨和总结韩国国有公司改革的历史对中国国企改革具有一定的借鉴影响。
该文的绪论部分主要对论文的探讨目的及意义、国内外相关的探讨动态、论文写作措施等进行说明，以便对论文的写作依据及可行性有清楚地认识，对该篇论文的内容有大致的了解。
第一章回顾了韩国国有公司建立发展的历史。首先介绍了韩国国有公司的历史沿革。韩国国有公司的正式形成源于光复后对日资公司的回归改造，其大规模发展并达到顶峰则是在第三共和国时期。文章根据组织形态对韩国国有公司进行分类，并对其特征进行了较深层次的略论。
第二章主要介绍了韩国国有公司在国民经济中的影响与地位及自身存在的问题。作为国民经济组成部分的韩国国有公司，其建立与发展是同各个时期韩国经济开发的总体战略联系在一起的。在政府主导型经济开发时期，韩国国有公司是作为经济起飞的“助推器”和引导经济发展的“火车头”被使用的。但由于韩国国有公司的经营环境比私公司在更多范围内受到政府的限制，所以还存在低效益等众多问题。因此，韩国国有公司有必要进行改革。
第三章对韩国国有公司改革的历史进行了详细的论述，以大量的史实和数据具体讨论了韩国国有公司管理体制及私有化改革，还列举私有化改革的事例进行具体探讨。对于韩国国有公司的改革，最早的法学依据是在1962年制定的政府投资机关预算会计法，1968年首次采用了政府投资机关的经营绩效评估制度。但由于无奖励制度等配套方法，它在很大的程度上流于形式.1973年，韩国政府又制定了政府投资机关管理法，之后，才赋予国有公司责任经营制体系。新的国有公司管理法是一个比较完善的改革方案，代表了国有公司管理体制今后进一步改革的方向。它的出台，标志着韩国政府的管理体制改革才真正开始了。韩国国有公司的私有化始于上个世纪60年代；到80年代初，私有化的国有公司范围扩大；1987年韩国政府提出国有公司私有化计划；1993年，金泳三执政后，宣布在1998年前对大部分国有公司实行私有化。韩国国有公司的私有化过程是同韩国国有公司的管理体制改革交织进行的，但是在后期，特别是从80年代末到90年代，私有化改革成为国有公司改革的主流，而国有公司管理体制的改革则退居其次。
除了韩国国有公司改革史的论述之外，文章还提及金融危机后韩国国有公司进一步的改革。韩国的金融危机并非自天而降，而是积蓄已久，早有先兆。从表面上看，韩国的金融危机是一个外债偿付的危机。从本质上看，不顾一切地进行负债投资的大财团和政府控制的脆弱的金融体系相结合，是造成韩国金融危机的根本原因。随着亚洲金融危机的深入，国际上的一些专家认为韩国等东南亚国家所发生的金融危机其实是这些国家的经济发展模式的危机，危机的爆发标志着东亚模式已经失灵。这一问题是值得关注的。
第四章论及的是韩国国有公司改革启示。该文认为，国有公司的改革，尤其是民营化，已是不可避免的世界趋势。政府职能的转换，效率的提高，强烈要求推行国有公司的民营化。由于国有公司经营不善而导致的损失大部分需要由政府预算来弥补，实际上这些负担最终还是要用国民的税金来填补，因此国有公司的民营化不可能再推迟。为了减少因效益好的国有公司的海外出售而造成的国家财富的流失，应对国有公司进行准确的经营诊断，当然还应采取限制外国人所占股份的比例等补救方法。为了解决垄断国有公司的民营化所发生的问题，应采取引进竞争机制、价格规制等适应方法。精简人员，机构改革所引起的就业不安及工会的不满等，韩语论文网站，随着国家领导人的领导能力的发挥及竞争力和效率的提高所带来的新的就业机会的出现，将会得到某种程度的缓和。
总之，韩国国有公司的未来与韩国的政治改革、经济改革和社会变革紧密相联，与韩国整个经济的发展、亚洲经济的发展、乃至世界经济(尤其是美国的经济)的发展紧密相联。
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