韩国旅行社国际竞争力探讨[韩语论文]
资料分类免费韩语论文 责任编辑:金一助教
更新时间:2017-05-05
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论文简介：韩国旅行社业本身的不完善及其外部环境的变化，使得提高旅行社业的国际竞争力具有现实性和必然性。从竞争力角度探讨产业发展，目前已经成为国际经济和管理理论界探讨的热点问题之一。国外对这个问题的探讨已经较多，但是韩国国内对此虽有著述，但仍然处于起步阶段，在很多方面还存在真空。
现代的产业竞争力理论由国际贸易理论、产业组织理论和公司竞争理论构成。本文重点介绍了美国哈佛商学院的迈克尔·波特的竞争力理论，并在此基础上以波特国际竞争力理论为产业竞争力评价的理论基础，利用现有的IMD的评价体系建立指标，建立了评价旅行社业国际竞争力的综合指标体系。产业是公司的集合，公司竞争力及优势的发展形成产业竞争优势。因此，韩语论文题目，在本文的产业竞争力评价体系中，产业竞争优势形成的关键在于公司竞争力及优势的发展。评价体系具体包括：旅行社相关及辅助产业的状况；旅行社接纳外来游客情况和获取外汇情况；旅行社组织本国公民出境旅游情况；从业人员近况；旅行社收益源和价格制定；旅行社的财务结构和损益略论；政府规制方法等。
本文把与旅游业相关的国内外各种专门书籍以及探讨论文和期刊作为基础文献而进行考察，并结合韩国观光协会等专门机构公开的统计资料，把定性略论和定量略论相结合。主要以波特的竞争力理论为略论工具，建立一系列评价指标体系，并在此基础上探讨韩国旅行社业的国际竞争力状况，从而为提高韩国旅行社行业的国际竞争力提供建议。
通过对韩国旅行社业的近况略论和国际竞争力指标体系的探讨，本文认为，韩国旅行社业的国际竞争力相对较低，还存在很多的问题和较大差距。旅行社业提供的旅游产品是一个综合性产品，关于别的产业或行业具有高度依赖性；其进入壁垒相对较低，造成旅行社数量虽多但规模大的较少，整个产业过度竞争，以致旅行社总体收益率较低；韩国旅行社过于集中在汉城等大城市，造成其市场接触面较小，不能满足一部分细分市场的需求；其在运营管理尤其是危机管理上存在严重问题，不能根据市场的变化，及时做出相应的应对方法；在人力资源管理方面，人员素质相对较低，专业人才极度缺乏。
根据这些具体问题，本文认为，要提高韩国旅行社业的总体国际竞争力，就需要在整体产业结构探讨的基础上建立旅行社联合体，从而使原本孤军奋战的中小旅行社结盟，通过资源共享、优势互补而迅速扩大知名度；通过旅游联合体实行团体采购，免费韩语论文，获得成本节约等优势，从而提升整个产业的综合竞争力。经营管理方面，韩国旅行社尤其要大力利用现有的高科技产品，通过开发独特的旅游产品，实现自身利润的最大化。人力资源管理方面，要引入合理的人员录用制度和薪金制度，强化员工教育以及增加培训力度。韩国政府要为韩国旅行社的总体发展提供相关法学支持和宏观调控，建立一个良好的市场运行机制。除此之外，韩国旅行社应该结合自身的资源和外部条件选取合适的战略。希望以此能够改善旅行社经营条件，增强旅行社在旅游产业发展中的影响，使得旅行社业在全球化和经济一体化时代能具有较强的国际竞争力，并对韩国整体的旅游发展起到巨大的推动影响。
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