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论文摘要:
本文由前言、正文及结束语三部分组成.在前言中,作者说明了本文的探讨目的和现实意义.正文部分的第一章是公司文化的概述,包括公司文化的渊（略）的定义,以及公司文化在公司管理中的重要影响.第二章介绍了韩国公司文化形成的作用因素,从传统文（略）本公司文化及韩国政治文化三个方面研讨了韩国公司文化形成的基础,并略论了韩国公司文化的特点.第三章的内容是对于中国公司文化发展过程概述、公司文化的作用因素、中国公司文化的特点.第四章从公司环境、公司价值观、公司制度、公司发展模（略）公司文化的比较探讨.第五章是结论,概括了本文的内容,对促进两国公司文化的发展提出了建议,并对未来的探讨提出了展望. With global economic integration, companies from （omitted）countries are involved in increasingly close interchange and, unavoidably, （omitted）he problem of culture difference in management, and properly handling the resulting culture conflic（omitted）sitive practical significance. The Corporate culture is one of the essential concepts. Corporate culture refers to the core values, beh（omitted）iti（omitted）ement modes, in a corporate, which are formed in the longtime management process, and are identified ... 目录:提要 第4-7页 前言 第7-10页 第1章 公司文化概述 第10-17页 ·公司文化的渊源 第10-11页 ·公司文化的定义 第11-13页 ·公司文化在公司管理中的重要影响 第13-17页 第2章 韩国公司文化探讨 第17-30页 ·韩国公司文化形成的作用因素 第17-23页 ·传统儒教文化对韩国公司文化的作用 第18-21页 ·美国、日本公司文化对韩国公司文化的作用 第21-22页 ·本国政治文化因素对韩国公司文化的作用 第22-23页 ·韩国公司文化的特点 第23-30页 ·崇尚人和思想 第24页 ·重权威与家族主义意识 第24-25页 ·注重以人为本 第25-26页 ·崇尚竞争精神 第26页 ·崇尚第一主义 第26-27页 ·重视教育与培训 第27页 ·强调目标管理和责任感 第27-28页 ·勇于创新精神 第28-30页 第3章 中国公司文化探讨 第30-39页 ·中国公司文化发展过程概述 第30-31页 ·中国公司文化的作用因素 第31-34页 ·传统文化的作用 第31-33页 ·管理思想的作用 第33-34页 ·中国公司文化的特点 第34-39页 ·以人为本的仁爱哲学 第34-35页 ·政治为本 第35-36页 ·伦理至上 第36-37页 ·重视人才 第37页 ·重义轻利 第37-38页 ·缺乏个性 第38页 ·艰苦奋斗、勇于开拓的创业精神 第38-39页 第4章 韩中公司文化的比较 第39-46页 ·公司环境的比较 第39-40页 ·公司价值观的比较 第40-41页 ·公司制度和行为文化的比较 第41-42页 ·公司文化建设的比较 第42-44页 ·公司发展模式的比较 第44-46页 第5章 结论 第46-51页 参考文献 第51-56页 摘要 第56-58页 ABSTRACT 第58-59页 致谢 第60页 |
